六盘水煤矿工伤十级赔偿多少钱

工伤十级赔偿涉及多项费用，需综合多方面因素准确计算。
1. 一次性伤残补助金：为7个月本人工资，这是固定的计算标准。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系则有此项赔偿，具体标准由贵州省政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，二者总和约为几个月工资。
3. 其他费用：停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月；医疗费按实际支出报销；护理费则根据护理等级确定标准。

建议工伤职工保留好相关医疗票据、诊断证明等材料，以便准确核算赔偿数额。同时，及时关注当地政府关于工伤赔偿标准的调整，必要时可咨询专业律师或相关部门，确保自身合法权益得到充分保障。

法律分析：
1. 一次性伤残补助金：工伤十级对应的是7个月本人工资，这是对劳动者因工伤导致劳动能力部分丧失的一种补偿。
2. 解除劳动关系时：有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，贵州省按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准由省政府规定。
3. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，保障劳动者工伤治疗期间的基本生活和收入。
4. 医疗费：按实际支出报销，确保工伤治疗费用得到合理承担。
5. 护理费：根据护理等级确定标准，以满足工伤职工护理需求。

提醒：
具体赔偿数额因工资水平、当地职工平均工资等因素而异，建议咨询专业人士准确计算赔偿金额。

（一）明确各项赔偿项目计算标准
    1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。比如你月工资5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
    2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由贵州省政府规定，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，若两者总和规定是6个月工资，那这两项补助金总和就是6000×6 = 36000元。
    3. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，停工留薪期通常不超过12个月。例如你原来月工资4500元，停工留薪3个月，那停工留薪期工资就是4500×3 = 13500元。
    4. 医疗费：按实际支出报销，就是你因为工伤治疗实际花了多少，就报销多少，需要保留好相关票据。
    5. 护理费：根据护理等级确定相应标准，比如护理等级高，费用可能相对高些，具体要参照当地相关规定。
（二）收集相关证明材料
    1. 工资证明：包括银行工资流水明细、单位出具的工资证明等，用于确定本人工资水平，计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资。
    2. 医疗费用票据：所有因工伤治疗产生的费用票据，像挂号费、检查费、药费等票据都要妥善保存，用于报销医疗费。
    3. 护理证明：如果请了护工或者有家人护理，需要有相应的护理合同或者医院出具的需要护理的证明等，确定护理费标准。
（三）准确计算赔偿数额
结合自己的工资水平、当地职工平均工资等实际情况准确计算赔偿数额。可以向当地劳动保障部门或者专业律师咨询，确保计算准确。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

关于工伤十级的赔偿项目，有以下要点：
1. 一次性伤残补助金：是7个月本人工资，这是对伤残的一种补偿。
2. 若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。其标准由贵州省政府定，常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数算，二者总和大概是几个月工资。
3. 停工留薪期工资：按原待遇发，一般不超12个月，保障受伤职工这段时间生活。
4. 医疗费按实际支出报销，护理费依护理等级定标准。具体赔偿数额得结合工资水平、当地平均工资等算。

结论：
工伤十级的赔偿项目包含一次性伤残补助金等多种费用，具体赔偿数额需结合实际情况准确计算。
法律解析：
1、一次性伤残补助金是7个月本人工资，这是明确的法定标准。例如，本人月工资5000元，该项补助金就是35000元。
2、若解除劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，贵州省按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准由省政府规定。
3、停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，保障职工受伤期间收入不受影响。
4、医疗费按实际支出报销，护理费根据护理等级确定标准，这些都旨在补偿职工因工伤产生的合理费用。
工伤赔偿涉及诸多细节和计算标准，若你对工伤十级赔偿的具体计算、申请流程等还有疑问，建议向专业律师或者当地劳动保障部门进行咨询，以更好地维护自身合法权益。