工伤死亡赔偿的钱谁出

工伤死亡赔偿支付主体需根据具体情形确定。原则上，工伤保险基金承担主要支付责任，用人单位未参保时则承担全部责任。

1. 用人单位依法缴纳工伤保险的情况：大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，像丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金中的部分等都由此支付。
2. 用人单位未参加工伤保险的情况：职工发生工伤死亡时，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3. 存在第三人侵权导致工伤死亡的特殊情形：工伤保险基金支付赔偿后，有权向第三人进行追偿。

建议用人单位依法按时缴纳工伤保险，避免因未参保而承担高额赔偿费用。同时，相关部门应加强对工伤保险缴纳情况的监管，保障职工权益。

法律分析：
1. 参保情况决定支付主体。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分工伤死亡赔偿费用，如丧葬补助金、一次性工亡补助金及部分供养亲属抚恤金等，由工伤保险基金支付。
2. 若用人单位未参加工伤保险，职工工伤死亡的，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。
3. 特殊情形下，若存在第三人侵权导致工伤死亡，工伤保险基金支付赔偿后，有权向第三人追偿。总体而言，原则上工伤保险基金担主要支付责任，未参保时用人单位担全部责任。

提醒：
用人单位应依法参保，避免未参保带来的高额赔偿风险。若涉及第三人侵权的复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）用人单位依法缴纳工伤保险的情况
当用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险时，在职工工伤死亡的情况下，大部分赔偿费用由工伤保险基金来支付。具体包括丧葬补助金，这是用于丧葬事宜的相关费用；一次性工亡补助金，是对因工死亡职工直系亲属的一种经济补偿；还有供养亲属抚恤金中的部分等。

（二）用人单位未缴纳工伤保险的情况
若用人单位在职工发生工伤期间没有参加工伤保险，那么就需要由用人单位按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准，来支付相应的费用。也就是说，这种情况下用人单位要承担全部的赔偿责任。

（三）存在第三人侵权导致工伤死亡的情况
当出现第三人侵权并导致职工工伤死亡时，工伤保险基金在支付赔偿后，有权向第三人进行追偿。比如职工在工作过程中，因第三人的过错行为导致死亡，工伤保险基金先支付相关赔偿费用后，可以向这个有过错的第三人追讨已支付的费用。

法律依据：《社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

关于工伤死亡赔偿的支付主体，有以下几点情况：
1. 若用人单位按规定缴纳了工伤保险，那大部分赔偿费用由工伤保险基金来支付。像丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金的部分等，都从这里出。这体现了工伤保险的保障作用，让职工及其家属在遭遇不幸时有经济上的依靠。
2. 要是用人单位没参加工伤保险，职工却发生了工伤死亡，此时用人单位得按照《工伤保险条例》的相关待遇项目和标准来支付费用。这是对用人单位不参保行为的一种责任约束。
3. 特殊情形下，若有第三人侵权导致工伤死亡，工伤保险基金支付赔偿后，有权向第三人追偿。总之，原则上工伤保险基金担主责，未参保时用人单位担全责。

结论：
工伤死亡赔偿的支付主体需视具体情况确定，原则上工伤保险基金承担主要支付责任，用人单位未参保时承担全部责任，存在第三人侵权时工伤保险基金支付后可向第三人追偿。
法律解析：
1、当用人单位依法缴纳工伤保险时，大部分赔偿费用如丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金的部分等由工伤保险基金支付。这是基于《工伤保险条例》的规定，保障职工在工伤后的合法权益，由基金来承担相应赔偿责任。
2、若用人单位未参加工伤保险，期间职工发生工伤死亡的，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用，这是对用人单位未履行参保义务的责任追究。
3、在有第三人侵权导致工伤死亡的特殊情形下，工伤保险基金先支付赔偿，之后有权向第三人追偿，以维护基金的合法权益。
如果您在工伤死亡赔偿方面有具体问题或遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。