工伤保险赔付范围不以“年”为衡量标准，而是依据工伤的具体情况和相关规定来确定。
1. 医疗费用：建筑工地工伤职工因工作受伤或患职业病治疗的费用，需符合诊疗、药品及住院服务标准，才可纳入赔付范围。
2. 停工留薪待遇：停工留薪期工资福利待遇不变，生活不能自理的职工在该期间需要护理的，由单位负责。
3. 伤残待遇：构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；职工解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 工亡待遇：因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
建议用人单位和职工熟悉工伤保险政策，及时申请赔付，保障自身权益。
法律分析：
1. 工伤保险赔付范围不以“年”为衡量标准，这是基于工伤发生的实际情况和职工权益保障来确定的。工伤赔付关注的是工伤事件本身及职工受损状况，而非时间跨度。
2. 在建筑工地，医疗费用只要符合相关目录和标准，就会予以赔付，保障职工治疗所需。停工留薪期保障工资福利待遇，体现对职工收入的保护。生活不能自理有单位护理安排，解决职工生活困难。
3. 伤残有对应补助金和津贴，解除劳动关系还有额外补助。因工死亡的，近亲属能获得相应补助金和抚恤金，以维持生活和体现补偿。
提醒：
建筑工地工伤情况复杂，具体赔付需结合实际伤情和相关规定，若遇纠纷，建议咨询专业人士分析。
（一）关于医疗费用赔付：在建筑工地，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，相关医疗费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就属于工伤保险赔付范围。职工应注意保留好相关的医疗费用票据等凭证，以便后续顺利申请赔付。
（二）停工留薪期相关待遇：停工留薪期内，职工的工资福利待遇保持不变。单位需按照职工原来的工资福利标准，按月支付工资。如果职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排护理人员或者支付相应的护理费用。
（三）伤残相关赔付：若职工因工伤构成伤残，根据伤残等级会支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工应积极配合进行伤残等级鉴定，按照鉴定结果主张相应的伤残待遇。
（四）解除劳动关系后的待遇：工伤职工解除劳动关系的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关待遇。在解除劳动关系时，要与单位协商好相关补助金的支付事宜，若协商不成，可通过合法途径解决。
（五）因工死亡待遇：职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。近亲属应及时向相关部门申请，并提供必要的证明材料。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，享受相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1. 工伤保险赔付范围的衡量标准并非是“年”。它是根据实际的工伤情况来确定赔付内容的。
2. 在建筑工地中，若职工因工作受伤或者患职业病接受治疗，符合相关目录和标准的医疗费用，工伤保险会予以赔付。
3. 停工留薪期间，职工工资福利待遇保持不变。若生活不能自理，停工留薪期的护理由所在单位负责。
4. 构成伤残的，会按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
5. 工伤职工解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
6. 职工因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
结论：
工伤保险赔付范围不以“年”为衡量标准，建筑工地工伤保险赔付涵盖医疗费用、停工留薪待遇、护理责任、伤残待遇、解除劳动关系待遇以及工亡待遇等多方面。
法律解析：
1、医疗费用方面，因工作受伤或患职业病治疗的费用，需符合相关目录和标准才能赔付。
2、停工留薪期，职工工资福利待遇不变，若生活不能自理，所在单位要负责护理。
3、构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4、工伤职工解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
5、因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险赔付范围广且细致，具体情况复杂多样。如果您对建筑工地工伤保险赔付还有不清楚的地方，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
你好，关于上述的问题，解答如下, 建筑工程意外险是一种以人身为保险标的，以意外医疗、死亡、伤残、烧伤为保险责任的商业性保险。 必须在施工现场，是在施工过程中发生意外。 根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。 建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。范围应当覆盖工程项目。已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。 保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。提前竣工的，保险责任自行终止。因延长工期的，应当办理保险顺延手续。 1、按被保险人人数计收保险费。 2、按建筑面积计收保险费。 3、按工程合同造价计收保险费，对于第一种按人数计收保险费，指对工程工期长，人员比较固定，但保费相对较高，一般很少使用。 保险人对下列各项原因造成的损失不负赔偿责任： （1）设计错误引起的损失和费用； （2）自然磨损、内在或潜在的缺陷、物质本身的变化、自燃、自热、氧化、锈蚀、渗漏、鼠咬、虫蛀、大气（气候或气温）变化、正常水位变化或其他渐变原因造成的保险财产自身的损失和费用； （3）因原材料缺陷或工艺不善引起的保险财产本身的损失以及为换置、修理或矫正这些缺点错误所支付的费用； （4）非外力引起的机械或电气装置的本身损失，或施工用机具、设备、机械装置失灵造成的本身损失； （5）维修保养或正常检修的费用； （6）档案、文件、帐簿、票据、现金、各种有价证券、图表资料及包装物料的损失； （7）盘点时发现的短缺； （8）领有公共运输行驶执照的，或已由其他保险予以保障的车辆、船舶和飞机的损失； （9）除非另有约定，在保险工程开始以前已经存在或形成的位于工地范围内或其周围的属于被保险人的财产损失； （10）除非另有约定，在本保险单保险期限终止以前，保险财产中已由工程所有人签发完验收证书或验收合格或实际占有或使用或接受的部分。
为了有利于乡（镇）、村企业的发展，法律允许乡（镇）、村企业在以其厂房等建筑物抵押时，连同建筑物占用的集体所有土地使用权一并抵押。要注意两点，一是乡（镇）村企业的土地使用权不得单独抵押，只允许在抵押企业的厂房等建筑物时，该建筑物占用范围内的集体所有土地使用权一并抵押。二是在实现抵押权后，未经法定程序不得改变土地集体所有的性质和土地的用途。这是因为我国人口众多，而农业用地太少，为了严格控制农业用地的流失，法律规定改变集体所有土地的性质和用途必须经过国家征用的法定程序，因此，在没有经过征用程序前，即使集体所有土地的使用权随企业的厂房等建筑物一并抵押而发生转让，也不得改变集体所有土地的性质和土地的用途。这里所说的“不得改变土地的用途”是指还要用于农业，不能用于建造住宅等非农业项目。
您好，针对您的问题解答如下, 建筑工程意外险是一种以人身为保险标的，以意外医疗、死亡、伤残、烧伤为保险责任的商业性保险。 必须在施工现场，是在施工过程中发生意外。 根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。 建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。范围应当覆盖工程项目。已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。 保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。提前竣工的，保险责任自行终止。因延长工期的，应当办理保险顺延手续。 1、按被保险人人数计收保险费。 2、按建筑面积计收保险费。 3、按工程合同造价计收保险费，对于第一种按人数计收保险费，指对工程工期长，人员比较固定，但保费相对较高，一般很少使用。 保险人对下列各项原因造成的损失不负赔偿责任： （1）设计错误引起的损失和费用； （2）自然磨损、内在或潜在的缺陷、物质本身的变化、自燃、自热、氧化、锈蚀、渗漏、鼠咬、虫蛀、大气（气候或气温）变化、正常水位变化或其他渐变原因造成的保险财产自身的损失和费用； （3）因原材料缺陷或工艺不善引起的保险财产本身的损失以及为换置、修理或矫正这些缺点错误所支付的费用； （4）非外力引起的机械或电气装置的本身损失，或施工用机具、设备、机械装置失灵造成的本身损失； （5）维修保养或正常检修的费用； （6）档案、文件、帐簿、票据、现金、各种有价证券、图表资料及包装物料的损失； （7）盘点时发现的短缺； （8）领有公共运输行驶执照的，或已由其他保险予以保障的车辆、船舶和飞机的损失； （9）除非另有约定，在保险工程开始以前已经存在或形成的位于工地范围内或其周围的属于被保险人的财产损失； （10）除非另有约定，在本保险单保险期限终止以前，保险财产中已由工程所有人签发完验收证书或验收合格或实际占有或使用或接受的部分。
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