我是一个在工厂上班的四级残疾人，工厂没给我交社保，而他们要我自己存担一部分？

[律师回复]你好，可以通过相关法律途径去维

[律师回复]五、综合建议 1. 优先维权补缴：通过法律途径要求单位补缴社保，是最直接有效的解决方案。 首先试试去社保局或者税务局投诉。 2. 灵活就业续缴：若无法补缴，以灵活就业身份继续缴费，争取在70岁前缴满15年。

[律师回复]已经过期不太好说，如果单位愿意也可以。

[律师回复]可以提离职经济补偿金，但要发通知书

[律师回复]马上联系我，你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，可以通过相关法律途径去维权

[律师回复]如果员工在当月被辞退，公司通常在当月停止为其缴纳社保

[律师回复]你好、有没有签订劳动合同？工作多久了

[律师回复]你好，请说说具体情况G

[律师回复]可以。界定清楚与哪个公司建立劳动关系后再主张。

[律师回复]153-38712689（微，信同号）-我姓刘，律师事务所的，主业务对办理全国各地各种案件，有法律问题，全国各地有分所，即使你不找我委托处理，我也愿意和你聊聊注意事项，毕竟我是专业的，至少不会让你在法律的界面走弯路?！，153-38712689～刘（微同号）

[律师回复]工作了23天没有劳动合同没有社保可以随时离职

[律师回复]2010年之前的社保公司未足额缴纳，现在可以要求公司补缴吗？

[律师回复]公司给你们放假，公司是每个月要给工资的

[律师回复]您好！可申请劳动仲裁，主张未订立书面劳动合同的双倍工资及加班费。仲裁的细节，请来电进一步沟通。