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两个十级伤残怎么晋级九级

马** 河北-石家庄 人身侵权咨询 2025.01.04 05:00:31 491人阅读

两个十级伤残怎么晋级九级

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1. 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,职工同一器官或系统两处损伤,或一个以上器官不同部位同时受损,按伤残等级较重的确定级别。
  
2. 如两个十级伤残,非同一器官或系统,治疗后功能障碍加重且符合晋级条件,可申请晋级为九级伤残,但需经劳动能力鉴定委员会鉴定确认。

3. 一般要提供详细病历资料、检查报告等证明损伤及功能障碍变化情况。

4. 如有具体案件,最好咨询专业鉴定机构或律师,以便了解自身情况和应对措施。

2025-01-04 09:54:03 回复
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按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的要求,要是职工同一个器官或者系统有两处伤,或者一个以上器官不同部位同时受了伤,那就按照伤残等级重的来定级。要是两个是十级伤残,并且它们不是同一个器官或系统,而且经过治疗后功能障碍程度变严重了,符合晋级条件的话,就可以申请晋级成为九级伤残。不过,具体到底能不能晋级,得由劳动能力鉴定委员会依据相关标准去鉴定确认才行。一般来说,得提供详细的病历资料,还有相关的检查报告之类的,用来证明损伤的情况以及功能障碍程度的变化。要是你有具体的案件情况,最好去咨询专业的劳动能力鉴定机构或者律师,这样能得到更准确的指导。

2025-01-04 09:09:48 回复
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依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,当职工出现同一器官或系统有两处损伤,或者一个以上器官不同部位同时受损的情况时,会以伤残等级更重的来定级。倘若有两个十级伤残,且它们并非同一器官或系统,并且经过治疗后功能障碍程度有所加重,满足晋级条件,那么就可以申请晋级为九级伤残。不过,这具体得由劳动能力鉴定委员会依照相关标准进行鉴定并确认。一般来说,需要提供详尽的病历资料以及相关的检查报告等,以此来证明损伤情况以及功能障碍程度的变化。要是你有具体的案件情形,最好去咨询专业的劳动能力鉴定机构或者律师,这样能获得更精准的指导。

2025-01-04 08:36:45 回复
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》有这样的规定:
1. 若职工同一个器官或者同一个系统出现两处损伤,或者一个以上的器官在不同部位同时受到损伤,按照伤残等级比较重的来确定级别。
2. 例如,有两个十级伤残,不属于同一个器官或者系统,且经治疗后功能障碍程度加重,符合晋级条件的,可以申请晋级成为九级伤残。
3. 不过,具体能否晋级,需由劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行鉴定并确认。
4. 一般而言,需提供详细的病历资料及相关检查报告等,以证明损伤情况及功能障碍程度的变化。
5. 若有具体案件情况,最好咨询专业的劳动能力鉴定机构或律师,以便获得更准确的指导。

2025-01-04 08:29:35 回复
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在工伤鉴定中,根据相关规定存在明确的定级标准。职工同一器官或系统两处损伤或者一个以上器官不同部位同时受损按重的伤残等级定级。像两个十级伤残不在同一器官或系统,且治疗后功能障碍加重符合晋级条件的可申请九级伤残,不过这得经劳动能力鉴定委员会按标准鉴定确定。
这要求在申请晋级时,要提供详细病历资料和检查报告来证明损伤与功能障碍程度变化。
如果有相关案件情况,不要自行判断,要去咨询专业的劳动能力鉴定机构或者律师,他们能给出更精准的指导,这样可以避免因不了解规定而造成的定级错误或者申请失败等情况。

2025-01-04 06:47:39 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1、在司法中,两个相同等级的伤残最多可以提升一个等级进行计算赔偿,那么两个十级最多可以提升为一个九级,两个九级可以提升为一个八级伤残,是没有问题的。  
2、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“4.2晋级原则”规定:“对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级”。职工三个部分伤残,分别达到十级的,应当晋为九级,按九级伤残享有工伤保险待遇。

您好,针对您的2处十级伤残可以晋级九级伤残吗?问题解答如下,
1、在司法中,两个相同等级的伤残最多可以提升一个等级进行计算赔偿,那么两个十级最多可以提升为一个九级,两个九级可以提升为一个八级伤残,是没有问题的。  
2、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“4.2晋级原则”规定:“对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级”。职工三个部分伤残,分别达到十级的,应当晋为九级,按九级伤残享有工伤保险待遇。

没有什么区别,晋级九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。  根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T  4.2晋级原则  晋级原则  对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。  4.3对原有伤残及合并症的处理  在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以  鉴定时实际的致残结局为依据。  如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残,如若加重原有伤残,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。  对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定,复查鉴定不适用于本规则。  根据《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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