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中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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故意把人打伤要受法

张** 江苏-徐州 暴力犯罪辩护咨询 2025.01.03 09:49:24 348人阅读

故意把人打伤要受法

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1. 故意打伤他人会受法律制裁。《中华人民共和国刑法》规定,故意伤害他人身体,处三年以下有期徒刑、拘役或管制;重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致死或手段残忍致严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

2. 被打伤的人有权要求打人者承担民事赔偿责任,包括医疗费、护理费、误工费、营养费等相关费用。

3. 若双方在赔偿问题上达不成一致,受伤者可向法院提起民事诉讼,让法院解决赔偿问题。

4. 故意伤人是严重违法行为,既伤害他人,也会让自己受罚,大家要遵守法律,和睦相处。

2025-01-03 15:03:06 回复
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要是故意把人给打伤了,那肯定得受到法律的制裁。按照《中华人民共和国刑法》来讲,要是故意伤害了别人的身体,就得处三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不然就是管制。要是把人伤得很重,那就要处三年以上十年以下的有期徒刑;要是把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人伤得很重还造成了严重残疾,那就得处十年以上的有期徒刑、无期徒刑,甚至死刑。
并且,受伤的人有权利让打人的人承担民事赔偿责任,像医疗费、护理费、误工费、营养费这些相关的费用都得赔。要是双方在赔偿问题上达不成一致,受伤的人就可以向法院提起民事诉讼。

总之,故意伤人可是很严重的违法行为,不但会对别人的身体造成伤害,还会让自己陷入法律的麻烦当中。

2025-01-03 13:43:07 回复
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故意伤人那必定得接受法律的制裁。《中华人民共和国刑法》明确规定,只要故意伤害了他人身体,就得处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是把人伤得很重,那就要处三年以上十年以下有期徒刑;要是导致他人死亡,或者用特别残忍的手段把人重伤且造成严重残疾,那可就得处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
并且,伤者有权利让打人者承担民事赔偿责任,像医疗费、护理费、误工费、营养费这些相关费用,打人者都得给赔。要是双方在赔偿问题上谈不拢,伤者还可以向法院提起民事诉讼。

总之,故意伤人这种行为可是极为严重的违法行为,不但会给他人的身体带来伤痛,还会让自己陷入法律的困境,后果那可是相当严重的。

2025-01-03 12:42:51 回复
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要是故意把别人打伤了,必然会受到法律的惩处。我国《中华人民共和国刑法》对此有明确规定:
1. 故意伤害他人身体的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2. 若致人重伤,则处三年以上十年以下有期徒刑。
3. 若致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

此外,受伤者有权要求打人者承担民事赔偿责任,相关费用包括医疗费、护理费、误工费、营养费等,均应由打人者承担。若双方在赔偿问题上无法达成一致,受伤者可向法院提起民事诉讼。

总之,故意伤人是极为严重的违法行为,不仅会伤害他人身体,自己也需承担相应法律后果。我们绝不能做出伤害他人的行为,必须遵守法律,维护社会的和谐与安宁。

2025-01-03 11:46:58 回复
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故意打伤他人必然会受到法律惩处。从刑法层面看,故意伤害他人身体有着明确的量刑规定,轻伤时处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;重伤的处三年以上十年以下有期徒刑;要是致人死亡或者手段特别残忍致重伤且造成严重残疾的,会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在民事方面,伤者能要求打人者承担赔偿责任,像医疗费、护理费、误工费、营养费等费用都在赔偿范围内,要是双方无法就赔偿达成一致,伤者可通过民事诉讼解决。所以,不要有故意伤人的行为,这既损害他人健康,又让自己面临法律制裁。解决措施就是每个人都要控制好自己的情绪和行为,避免冲动引发伤害事件,同时如果遭受伤害要及时运用法律武器维权。

2025-01-03 10:41:42 回复

看详细细节的。一般这个情况有点严重。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 对于构成罪的行为只要人收过钱不管有没有把钱退了罪名都是成立的,但是根据有司法解释的规定,主动退回赃款的,退回赃款数额不计算在犯罪数额内。第三百八十五条【罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。

'职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;(四)由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;(五)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。'

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