有欠薪没有拿回来，15000千元?

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可以向当地人力资源局投诉、举报、或者直接起诉公司，原因如下：
1、根据我国《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这个公司没有跟题主签订劳动合同，已经违法。
2、劳动法第21条规定：用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。这个公司都没有向题主陈诉理由，也已经违法。
3、工资的话，劳动法第87条规定：如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 加班费属于劳动者劳动报酬所得的有效组成部分，个人所得税是按照劳动报酬的总额进行扣取，加班费也是要扣个人所得税的。
《个人所得税法》第二条规定下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。