一般情况下,工伤住院自费药费的承担方根据不同情形有所不同,具体如下:
用人单位缴纳工伤保险的情况
符合目录标准的费用:根据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
超出目录标准但属必需的自费药费:对于超出上述目录范围但确实是治疗工伤所必需的自费药费,通常由用人单位承担。
用人单位未缴纳工伤保险的情况
用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费,那么在职工发生工伤时,所有的工伤待遇费用,包括住院医药费、自费药费等,均由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付
一般应由用人单位承担。但如果用人单位对自费药的使用有异议,可通过鉴定等方式确定必要性,若不合理,劳动者可能需自行承担部分。具体需根据实际情况判断。
2025-01-11 17:35:19 回复专业解答若险种含自费药品保障,且事故非免责范围,保险公司拒赔不合理。被保险人或受益人应沟通并争取合理理赔方案。无果可投诉保监会或提起诉讼。合理必要费用,无论医保与否,保险公司均须按约赔偿。若险种不含自费药品保障,费用自担。医疗费用赔偿依据病情、诊断证明及相关凭证确定。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故伤者住院期间自行转院医药费谁来付相关的法律规定。
专业解答工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担;工伤治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
律师解析 工伤自费药费的,应当由用人单位与工伤保险基金承担。我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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