没有底薪，请假扣钱，合法吗？

[律师回复]拖欠工资多少钱，拖欠多久了呢

[律师回复]你好，可以提起劳动仲裁追回工资

[律师回复]可以主张其是工资，公司恶意拆分

[律师回复]请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复]你好，可以申请仲裁程序

[律师回复]您好 具体什么需要了解一下您可以联系1.5.8.9.5.6.4.7.2.9.1 有专业律师为您详细解答

[律师回复]您好我是王牌律师事务所的，您这能

[律师回复]留个联系方式帮你解决问题，先打官司后付费

[律师回复]你好，单位拖欠工资一般分为两种性质 民事纠纷：一般情况下，单位拖欠工资属于劳动纠纷，员工可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁或法院诉讼等途径解决。 刑事责任：如果单位有能力支付而拒不支付劳动报酬，且拖欠工资数额较大、情节严重，可能构成《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。

[律师回复]您好详细沟通一下情况

[律师回复]你好 先沟通一下 合同和社保 先沟通下

[律师回复]你好，我可以为仲裁公司，加我V好友，KevinTam88，可以先打官司后付费

[律师回复]已经通过劳动仲裁，打了还款计划

[律师回复]拖欠工资可以去劳动监察大队告，也可以申请劳动仲裁维权

[律师回复]可以直接起诉老板拿回这个欠款。