离婚后哺乳期抚养费给多少

法律分析：
哺乳期子女抚养费的给付有明确规定，根据未直接抚养方的收入状况分固定收入和无固定收入两种情况。固定收入按其月总收入的 20%30%给，负担多个子女可适当提高但不超 50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例。特殊情况可调整比例，且抚养费应定期或一次性给付，同时要考虑当地生活水平等因素。
提醒：
在确定哺乳期子女抚养费时，要准确了解未直接抚养方的收入情况，若有固定收入要明确具体数额及计算方式。无固定收入的要参考相关收入标准。同时，不能忽视当地生活水平对抚养费数额的影响，具体情况可咨询专业律师进一步分析。

哺乳期子女抚养费有明确比例规定，依未直接抚养方实际收入等情况确定。
若有固定收入，按其月总收入 20%30%给付，负担两子女可适当提高但不超 50%。无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照比例。有特殊情况可调整比例。同时，抚养费应定期或一次性给付，且要综合考虑当地生活水平等因素。
解决措施及建议：
未直接抚养方应如实提供收入情况，便于确定抚养费数额。双方可协商确定抚养费方式和数额，协商不成可诉至法院。法院会根据实际情况公正判决，以保障子女权益。

1. 哺乳期子女抚养费有明确比例规定。当未直接抚养方有固定收入时，抚育费可按其月总收入的20% - 30%给付，负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但一般不超月总收入50%。
  
2. 无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。这样规定是保障子女生活需求及考虑未直接抚养方负担能力，特殊情况可调整比例。

3. 抚养费需定期给付，有条件可一次性给付，确保按时到位满足开销。具体数额要综合考虑当地生活水平等因素，不同地区成本不同。

1、哺乳期孩子的抚养费，通常按照未直接抚养孩子一方月总收入的百分之二十到三十给付。
2、具体需根据未直接抚养一方的实际收入情况确定：
    （1）若有固定收入，抚养费一般为月总收入的20%到30%。
    （2）若需抚养两个以上孩子，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
    （3）若没有固定收入，则根据当年总收入或者同行业平均收入，参照前面的比例确定。
3、若存在特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。
4、抚养费应定期给付，若条件允许，也可一次性给付。
5、具体数额还需结合当地生活水平等因素综合考虑。

1、若未直接抚养方有固定收入，计算子女抚养费时，可直接用其月总收入乘以 20%30%的比例，比如未直接抚养方月总收入为 5000 元，那么抚养费大概在 1000 元到 1500 元之间。法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条。
2、当未直接抚养方负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的 50%。例如，未直接抚养方月总收入为 8000 元，负担两个子女抚养费时，比例可提高到 30%40%，即大概 2400 元到 3200 元之间。法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条。
3、如果未直接抚养方无固定收入，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。比如同行业平均收入为 60000 元，负担一个子女抚养费，大概在 12000 元到 18000 元之间（按 20%30%比例计算）。法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条。
4、有特殊情况时，可适当提高或降低上述比例，比如子女患有重大疾病等特殊情况，可与对方协商确定抚养费数额。法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条。
5、抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。比如可以每月给付一定金额的抚养费，也可以在特定时间一次性给付一定金额的抚养费。法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条。同时，具体数额还需综合考虑当地生活水平等因素，各地生活水平不同，抚养费标准也会有所差异。