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交通事故责任认定书出来后保险多久赔

景* 重庆-江津区 交通保险索赔咨询 2025.01.01 12:06:13 300人阅读

交通事故责任认定书出来后保险多久赔

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通常来讲,交通事故责任认定书下达后,保险公司得在和被保险人谈妥赔偿协议后的 10 天内完成赔付事宜。要是没达成协议,保险公司就得在收到赔偿申请后的 2 天内书面告知被保险人补充提供相关证明和资料,从收到这些东西开始算,5 天内要核定赔偿金额。要是属于保险责任范围内的,在和被保险人达成赔偿协议后的 10 天内就会赔付;要是不属于保险责任,那得从作出核定之日起 3 天内给被保险人发出拒绝赔偿通知书并说明缘由。不过,具体的赔付时间可没准儿,得看案件的复杂程度、保险条款以及相关手续的办理情况等等这些因素,可能会有所差异。就好比有的案件简单,手续也齐全,那赔付就快;要是案件复杂,资料又缺这少那的,赔付时间肯定就长。

2025-01-01 15:30:06 回复
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交通事故责任认定书出具后,保险公司的赔付有明确规定,但实际可能受多种因素影响。

1. 达成赔偿协议情况:若与被保险人达成赔偿协议,保险公司需在10日内完成赔付。
2. 未达成协议情况:应在收到赔偿申请后2日内书面通知被保险人补充证明和资料,收到资料后5日内核定赔偿金额。属于保险责任的,达成协议后10日内赔付;不属于保险责任的,作出核定之日起3日内发拒绝赔偿通知书并说明理由。

为确保赔付顺利,被保险人应及时与保险公司沟通,按要求准确提供相关证明和资料。保险公司也应提高工作效率,明确告知被保险人所需手续和流程,对于复杂案件,应及时与被保险人协商沟通预计赔付时间,避免不必要的纠纷。

2025-01-01 14:40:57 回复
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通常,交通事故责任认定书一出来,保险公司就得在跟被保险人谈妥赔偿协议后的 10 天内把钱赔付完。要是没谈成协议,保险公司得在收到赔偿申请后的 2 天内,书面通知被保险人去补充提供相关的证明和资料,然后从收到这些东西的那天起,5 天内核定赔偿的金额。要是属于保险责任的,在和被保险人达成赔偿协议后的 10 天内就赔付;要是不属于保险责任的,就得在作出核定的那天起 3 天内,给被保险人发出拒绝赔偿通知书,并且得说明理由。不过,具体的赔付时间可能会因为案件的复杂程度、保险条款,还有相关手续办理的情况等这些因素而不一样。

2025-01-01 13:46:02 回复
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1. 当交通事故责任认定书公布后,保险公司与被保险人达成赔偿协议的,需在10天内完成赔付。
    若未达成协议,保险公司应在收到赔偿申请2天内书面通知被保险人补充证明和资料,收到资料后5天核定赔偿金额。

2. 属于保险责任的,与被保险人达成赔偿协议后10天内赔付;不属于保险责任的,作出核定3天内发拒绝赔偿通知书并说明理由。

3. 具体赔付时间不固定,会受案件复杂程度、保险条款规定及手续办理情况等影响。被保险人应适时催问赔付进展,维护自身权益。

2025-01-01 13:32:26 回复
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通常情况下,交通事故责任认定书一出来,保险公司就要开始行动,具体情况如下:
1、若和被保险人已经达成了赔偿协议,那么在10天内就得完成赔付。
2、若没达成协议,保险公司需在收到赔偿申请后的2天内,书面通知被保险人补充提供相关的证明和资料。之后,从收到这些证明和资料的那天起,5天内要核定赔偿金额:
(1)若属于保险责任,在和被保险人达成赔偿协议之后的10天内进行赔付。
(2)若不属于保险责任,需从作出核定的那天起3天内,向被保险人发出拒绝赔偿通知书,并说明理由。

不过,具体的赔付时间会受到案件的复杂程度、保险条款以及相关手续办理情况等因素的影响,可能会有所不同。

2025-01-01 12:50:57 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

工伤认定决定书一般会在60天内下来。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,认定完毕之后,就会发给工伤职工和用人单位工伤认定决定书。

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