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19年向公司老板出资5万元,按照公司规定正常上下班,但当时并未签署劳动合同,这种情况我有权利要这5年内在公司正常上班的工资吗?

pub****840 河南-信阳 劳动关系咨询 2025.01.01 11:37:49 453人阅读

你好,我是在2018年在这个装修公司上班的,19年向公司老板出资5万元,占股百分之20,并且一直在公司上班至今,担任设计师职位,按照公司规定正常上下班,但当时并未签署劳动合同,请问一下,这种情况我有权利要这5年内在公司正常上班的工资吗,而且我在公司上班担任设计师时与其他设计师一样,签订的合同提成有权要回吗

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可以索要工资和提成。

2025-01-01 14:25:04 回复
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你好,具体什么情况呢?方便沟通下吗?

2025-01-01 12:52:03 回复

下班途中,遭遇非主要责任的交通事故,视为工伤;你这个情况是自己骑电瓶车出事,责任全在你自己,所以不能视为工伤。

你好,你的问题回答如下: 1、十月1日你加班,自然是3倍加班工资,这个是必须的。 2、但是10月2日、3日虽然你是正常值班,但是也是三倍工资。 3、只不过10月1日你的加班是净挣3倍工资,而10月2日、10月3日,由于你是正常值班,所以你虽然是三倍工资,但实际上只净挣2倍工资(因为其中1份工资是你上班应得的,所以只净挣两倍工资)。

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