离职公司不发工资怎么解决

要是从离职的公司那儿拿不到工资，你可以这么做。
第一步，赶紧跟公司好好沟通、商量一下，把工资该啥时候发、为啥没发这些事儿弄清楚，并且得把沟通的记录保存好。要是商量半天还是没结果，那就可以去当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，然后督促公司把工资给发了。
另外，你还能向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请的时候得带上劳动仲裁申请书、自己的身份证明、能证明劳动关系的材料等等。一般劳动仲裁在受理后的 45 天内就能出结果，如果对结果不服气，还可以在 15 天之内去法院起诉。在这整个过程当中，一定要记得把相关的证据好好保存着，像劳动合同、工资条、工作邮件之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。

离职后公司不发工资，员工应积极维护自身权益。

1. 尝试沟通协商。主动与公司就工资发放事宜及未发原因进行沟通，清晰表明自身诉求，过程中保留好沟通记录，这有助于后续维权。
2. 投诉劳动监察部门。若协商没有结果，可向当地劳动监察部门反映情况。监察部门会展开调查，督促公司发放工资。
3. 申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料申请仲裁。仲裁一般在受理后45日内作出裁决。
4. 提起诉讼。若对仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉。

建议在整个维权过程中，妥善保留如劳动合同、工资条、工作邮件等相关证据，为自己的合法权益保驾护航。

1. 与公司沟通商量
    跟公司好好沟通，弄清楚工资发放及未发原因，保存好沟通记录。

2. 向劳动监察部门投诉
    若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，其会介入调查并督促公司发工资。

3. 申请劳动仲裁
    向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书、身份证明及劳动关系证明材料，一般45天内作出裁决。

4. 提起诉讼
    若对仲裁裁决不服，15天内可向法院起诉，过程中注意保存证据，维护自身权益。

当你从一家公司离职后，公司却不发工资，你可以这样做：
1. 赶紧和公司进行沟通协商，把工资该怎么发放以及没发的原因都弄清楚，并且一定要保留好这些沟通的记录。若协商很久仍无结果，则可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会帮忙介入调查，然后督促公司发放工资。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时，要准备好劳动仲裁申请书、自己的身份证明以及能证明劳动关系的材料等。一般来说，劳动仲裁在受理后的45天内会作出裁决。
3. 若对仲裁裁决不服，可以在15天之内向法院提起诉讼。

在整个处理过程中，一定要记得保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作邮件等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

当离职公司拒不发工资时，有如下应对之策。
其一，要主动与公司展开沟通交流，把工资发放的具体情况以及未发放的缘由都搞清楚，并且一定要妥善保留好这些沟通的记录。要是沟通之后没什么效果，那就可以向当地的劳动监察部门去进行投诉，劳动监察部门会及时介入调查，然后督促公司把工资发放到位。
另外，还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，在申请的时候，需要提交劳动仲裁申请书、能证明自己身份的材料以及能证明劳动关系存在的材料等。通常情况下，劳动仲裁会在受理后的 45 日内给出裁决结果。要是对这个裁决不服，还可以在 15 日内把官司打到法院去。整个过程中，千万要记得把相关的证据都好好保存起来，像是劳动合同、工资条、工作邮件之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。