上班途中在公交车上摔倒属于工伤

上班途中在公交车上摔倒是否算工伤，得具体情况具体分析。就好比你每天固定的路线，从家到公司，这期间在合理时间走合理路线时摔倒。要是遇到非本人主要责任的交通事故，像被别的车撞了，或者是公交车自身的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致摔倒，那就能认定为工伤。可要是因为自己没抓稳扶手这类自身原因摔倒，就可能不算工伤。要是公交车驾驶员操作不当等不是自己主要责任的原因让你摔倒，那很有可能是工伤。所以，一定要保留好相关证据，比如公交公司的事故认定之类的，这样对工伤认定的判定才更有帮助。

上班途中在公交车上摔倒能否认定为工伤，的确要视具体情形判断。

1. 若符合工伤认定条件，即职工在合理时间内，沿着往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上下班，且摔倒原因是非本人主要责任，比如是公交车驾驶员操作不当等原因导致摔倒，同时有公交公司的事故认定等相关证据支持，这种情况下有可能被认定为工伤。
2. 若摔倒主要是因为自身原因，像未抓稳扶手等，通常可能不属于工伤。毕竟工伤认定强调非本人主要责任。

建议职工在遇到此类情况时，第一时间保留现场证据，及时向公交公司反映情况，获取相关事故认定材料。之后按照工伤认定流程，准备好其他必要材料，向相关部门申请工伤认定。

上班路上在公交车上摔倒到底算不算工伤，得看具体情形。通常，职工在合理的时间内，沿着往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍这些合理路线的上下班途中，如果遭遇到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故带来的伤害，那就能认定为工伤。要是摔倒主要是因为自己的原因，像没抓稳扶手之类的，那可能就不算工伤；但要是因为公交车驾驶员操作不当等不是本人主要责任的原因而摔倒，那就有很大可能被认定为工伤。并且得提供相关证据，像公交公司的事故认定之类的，这样能帮助进行工伤认定的判定。

1. 上班路上坐公交车摔倒是否算工伤需具体分析。
    在合理时间内，从工作地到住所地、常驻地、单位宿舍合理路线上坐公交上下班，遇非本人主要责任交通事故等应认定为工伤。

2. 若是自身原因如没抓稳扶手摔倒，可能不算工伤；若因司机操作不当等非本人主要责任原因摔倒，可能认定为工伤。

3. 认定工伤需提供相关证据，如公交公司事故认定，对判断有帮助。

上班途中在公交车上摔倒是否算工伤，需具体情况具体分析：
1. 若职工在合理时间内，在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，遇到非本人主要责任的交通事故，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。
2. 若因自身原因（如没抓稳扶手）导致摔倒，可能不算工伤。
3. 若因公交车司机操作不当等非本人主要责任的原因摔倒，有可能认定为工伤。

此外，还需提供相关证据，如公交公司出具的事故认定等，有助于工伤认定。