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签的劳务合同,做到期了,工资不按合同发放,
这是违反合同的。先与单位协商,要求按合同支付工资。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
您好,请问具体是什么情况呢
您好 可以和您沟通案件情况
理按揭买房贷款的流程:1、选择房产、确认开发商建设的房产是否获得银行的支持,由于按揭贷款期间相对较长,银行为防范贷款风险,要求购房者申请人寿、财产保险;8,发给购房者同意贷款通知或按揭贷款承诺书;5、利率、还款方式及其他权利义务;7、办理抵押登记、开立专门还款账户;9、并办理相关手续后;2、保险。在通常情况下、签订购房合同。经审查确认购房者符合按揭贷款的条件后。明确按揭贷款数额、年期,以保证按揭贷款的顺利取得;3、办理按揭贷款申请、购房者即可与发展商或其代理商签订《商品房预售、销售合同》;6、签订楼宇按揭合同;4,一次性将该贷款划入发展商在银行开设的银行监管账户,作为购房者的购房款;10
用人单位放假在一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的标准发放工资;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准发放生活费。r实行月薪制的,一个工资支付周期是一个月;实行周薪制的,一个工资支付周期是一周。rr劳动部r《工资支付暂行规定》r劳部发(1994)489号r第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。r劳动部r《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》r劳部发〔1995〕309号r58.企业上岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。
专业解答开发商未能提供有效防水设施导致住房漏水,业主有权要求开发商在合法期限内整改,并赔偿相关经济损失。若漏水问题严重影响居住环境和房屋功能,业主可要求退房,并要求开发商承担违约责任。开发商应积极配合业主解决问题,确保住房质量和居住环境的安全与舒适。业主也应积极维护自身权益,及时与开发商沟通协商解决问题,确保自身合法权益得到保障。
专业解答劳动合同是确立和规范雇主与劳动者关系的重要文件。建立劳资关系前必须签署,若满一个月未签书面合同,雇主需按实际工资的两倍支付赔偿(非工资总额),此“双倍工资”是指实际所得的两倍,不包括已发工资。计算公式为:月均工资×未签月数×2。未签合同将导致双倍赔偿的适用。
专业解答违反劳动合同或国家法规未按时足额支付工资,应支付补偿金。计算方式依据实际工作年限及月基本工资。不满一年按一年算,不足六个月支付半个月工资补偿。工资高于本地职工月平均工资三倍,按三倍计算,上限为十二个月。月工资指解除合同前十二个月平均工资。
律师解析 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。未签订劳动合同,双倍赔偿的计算方式是:月平均工资*未签订劳动合同的月数*2。
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