我想请问一下，公司故意放长假，给最低生活保障违法吗?

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根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、上海市最低生活保障标准，从每人每月880元调整提高到每人每月970元，每人每月增加90元，增幅10.23。
2、重残无业人员、社会孤老残幼、三胞胎和司法老残等4类对象，每人每月1150元。
3、散居归侨、历史老案纠错人员等8类对象，在原标准的基础上，每人每月增加150元-370元不等。
4、上海市农村五保供养对象的每人每月不低于1150元。
5、上海城乡居民家庭月人均可支配收入低于1760元。其他标准仍按现行有关规定执行。