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骨折能评上九级伤残

赖** 重庆-武隆区 工伤鉴定咨询 2024.12.31 12:29:11 445人阅读

骨折能评上九级伤残

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1. 骨折能否评上九级伤残需根据具体情况判断。骨折部位、愈合情况及对功能的影响等因素会直接影响评定结果。

2. 若骨折在四肢长骨(如肱骨、股骨),治疗后存在肢体功能障碍(如肢体变短、畸形、关节活动受限等),可能评上九级伤残。

3. 若骨折愈合好,对肢体功能无明显影响,可能达不到九级伤残标准。

4. 伤残评定由专业司法鉴定机构按相关标准和程序进行,需综合病例评估,不能仅依据骨折判断。

2024-12-31 17:09:03 回复
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骨折到底能不能评上九级伤残,得看具体的情况。通常来讲,骨折的部位、愈合的情况,还有对功能的影响等等这些因素,都会左右伤残评定的结果。要是骨折发生在四肢长骨,像肱骨、股骨之类的,治疗之后,要是肢体有一定程度的功能障碍,像是肢体变短、旋转或者成角畸形,还有关节活动度受限等等这些情况,那就有可能被评为九级伤残。不过,如果骨折愈合得特别好,没对肢体功能造成啥明显的影响,那可能就达不到九级伤残的标准。伤残评定一般都是由专业的司法鉴定机构来做的,他们会依据相关的评定标准和鉴定程序得出结论。所以,光看骨折这一个情况,可没法确切地判断能不能评上九级伤残,得结合具体的病例一起综合评估才行。

2024-12-31 16:31:37 回复
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骨折能否评上九级伤残,那可得具体情况具体瞧。像骨折的部位很关键,要是在四肢长骨那类地方,比如肱骨、股骨之类的。等治疗完了之后,如果肢体出现了一定程度的功能障碍,像肢体短缩、旋转或者成角畸形,还有关节活动度受限之类的情况,那很有可能就会被评定为九级伤残。不过,如果骨折愈合得特别好,对肢体功能压根没造成啥明显影响,那或许就达不到九级伤残的标准。一般,伤残评定都是由专业的司法鉴定机构来搞的,他们会按照相关的伤残评定标准和鉴定程序得出结论。所以,光看骨折这一个情况,可没法确切地判断能不能评上九级伤残,得结合具体的病例,综合评估才行。

2024-12-31 15:45:57 回复
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骨折能不能评上九级伤残,需根据具体情况确定。一般而言,骨折的部位、愈合情况以及对功能的影响等因素,均会影响伤残评定结果。具体情况如下:
1. 若骨折发生在四肢长骨,如肱骨、股骨等,治疗后若存在一定程度的肢体功能障碍,例如肢体变短、旋转或成角畸形,以及关节活动范围受限等情况,则有可能被评定为九级伤残。
2. 若骨折愈合良好,未对肢体功能造成明显影响,则可能达不到九级伤残标准。

伤残评定通常由专业的司法鉴定机构进行,他们会依照相关伤残评定标准和鉴定程序得出最终结论。因此,仅依据骨折情况无法确切判断能否评上九级伤残,需综合具体病例进行评估。

2024-12-31 14:24:09 回复
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骨折是否能评上九级伤残不能一概而论。这是因为多个因素共同影响着伤残评定结果。
1. 骨折的部位非常关键。像四肢长骨如肱骨、股骨等部位的骨折,相比其他部位的骨折在评定伤残时可能更受关注。
2. 愈合情况影响评定。若愈合情况不好,就会对最终结果产生影响。
3. 功能影响不容忽视。若治疗后肢体出现功能障碍,像肢体短缩、旋转或成角畸形,关节活动度受限等情况,就更有可能被评定为九级伤残;若愈合良好且对肢体功能无明显影响,通常达不到九级伤残标准。
伤残评定由专业司法鉴定机构按相关标准和程序进行。为准确评定,应准备好详细的病例资料供机构综合评估。

2024-12-31 14:05:30 回复

根据你的问题解答如下, 依据《劳动能力鉴定标准》参考下列条款:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;——工伤十级。双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;——工伤八级。4.2晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。依各省工伤鉴定实践,如伤后无畸形或其他障碍,单侧肋骨骨折一般评定为工伤十级;如双侧肋骨骨折,其中一侧=5根,评定为工伤九级;无论单侧、双侧肋骨骨折,胸廓畸形,评定为工伤八级。

【法律意见】 应该去申请赔偿款,申请下来了就可以拿到了。申请的方式如下: 1、劳动者先于用人单位协商离职和支付一次性就业补助金,然后离职的同时支付一次性就业补助金,并请公司出具解除劳动合同的证明和领取一次性就业补助金凭证并加盖财务章 2、在电脑上登陆所在地劳动局的官方网站,下载申请领取各种一次性工伤保险待遇的申领表,请公司在指定的违章签名盖章。 3、劳动者拿着公司开具的证明和一次性工伤保险待遇的申请表,再配合劳动者的工伤认定书、鉴定书、身份证复印件、银行卡复印件、诊断或者处以证明等等材料; 4、到劳动局(也有可能在政务中心)工伤保险赔偿窗口提交申请,被受理后回家等待,一个星期后可以到账。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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