协商解除劳动协议，没有标注赔偿金，但是上面备注了双方再无任何劳动纠纷，可以去仲裁申请赔偿金吗?

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该情况不会发生，因为没有冲裁协议，冲裁庭不会受理。
第五章 申请撤销裁决
　　第58条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　
（一）没有仲裁协议的；
　　
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
　　
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
　　
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
　　
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
　　
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
　　人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

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不需要，有劳动争议就可以申请仲裁，现在你应该清楚劳动仲裁是双方吗 的问题了，希望我的回答能够帮到你。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 仲裁协议必须具备的内容
仲裁协议/条款于合同存在，不因合同的终止、无效而终止或无效。
根据我国仲裁法的规定，一项有效的仲裁协议须具备以下三个条件：
(1)有提交仲裁的意思表示;
(2)有选定的仲裁委员会;
(3)有明确的仲裁事项。
《仲裁法》相关知识：
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条 下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由处理的行政争议。
第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。
仲裁委员会应当具备下列条件:
(一)有自己的名称、住所和章程;
(二)有必要的财产;
(三)有该委员会的组成人员;
(四)有聘任的仲裁员。
仲裁委员会的章程应当依照本法制定。