二级工伤总共赔偿多少

二级工伤的赔偿涵盖诸多方面。像那一次性伤残补助金，能拿到 25 个月的本人工资，这可是一笔不小的数目。伤残津贴更是占本人工资的 85%，能长久地为工伤者提供经济支持。还有医疗费、住院伙食补助费等，这些都是保障工伤者治疗和生活的重要费用。生活护理费也分不同等级，完全不能自理的按统筹地区上年度职工月平均工资的 50%支付，大部分不能自理按 40%，部分不能自理按 30%。具体赔偿金额得依据本人工资以及当地标准来精确计算。而且单位必须依法为其缴纳各项社会保险费，一直到退休。要是单位没交工伤保险，那所有相关费用都得由单位承担。
总之，二级工伤赔偿数额确实比较高，得认真细致地根据具体情况去计算。

二级工伤赔偿涉及多方面内容，赔偿数额通常较高，需结合具体情形细致核算。
1. 主要赔偿项目方面，包含一次性伤残补助金（25个月本人工资）、伤残津贴（本人工资的85%），还有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、生活护理费等。生活护理费按生活自理程度分三级支付，对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
2. 赔偿金额计算上，要依据本人工资以及当地相关标准来确定。
3. 社保缴纳责任方面，单位需依法为工伤职工缴纳各项社会保险费直至退休。
4. 单位责任承担上，若单位未缴纳工伤保险，那么相关费用就得由单位来承担。

建议工伤职工及其家属及时收集相关费用凭证，了解当地具体赔偿标准，必要时通过法律途径维护自身合法权益。

二级工伤的赔偿包含好几项。其中一次性伤残补助金是 25 个月的本人工资，伤残津贴是本人工资的 85%。除了这些，还有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资以及生活护理费等。生活护理费根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这 3 个等级来支付，对应的标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。具体能拿到多少赔偿，得根据本人工资以及当地的相关标准去仔细计算。而且，单位得依法给受伤的人缴纳各项社会保险费，一直交到退休。要是单位没给缴纳工伤保险，那相关的费用就得由单位来承担。
总的来说，二级工伤的赔偿数额是比较高的，得具体情况具体算。

1. 一次性伤残补助金：有25个月本人工资，能缓解工伤职工后续生活压力。

2. 伤残津贴：为本人工资的85%，持续提供经济支持。

3. 其他费用：包含医疗费、住院伙食补助费等，生活护理费按生活自理程度分三级支付，对应标准不同。

4. 社保缴纳：单位要依法缴社保至退休，未缴工伤保险费用由单位承担。

5. 赔偿计算：赔偿数额较高，需根据具体情况详细计算，保障工伤职工权益。

二级工伤的赔偿包含多个部分，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：金额为25个月的本人工资。
2. 伤残津贴：为本人工资的85%。
3. 其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资以及生活护理费等。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，具体标准如下：
1. 生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
2. 生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
3. 生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

具体赔偿金额需根据本人工资以及当地相关标准计算。此外，单位应依法为工伤职工缴纳各项社会保险费直至退休。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

总体而言，二级工伤的赔偿数额较高，具体情况需详细计算才能确定。