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劳动合同法实务操作...有什么具体的法律意义?

刘** 河北-保定 劳动合同咨询 2018.02.25 11:27:10 13人阅读

我是公司的行政人员,也是人力资源部的。所以平时也会有一些员工录用的问题,那么对于劳动合同法实务操作...有什么具体的法律意义?

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《劳动合同法》实施两年多来,大部分企业依据新的劳动法律规定对人力资源管理进行了相应的评估和调整,中国企业的人力资源管理法制化水平也有大幅度的提高。但是客观讲,《劳动合同法》的出台及实施过程中,也遇到了很多的新问题和新挑战,比如实施当年的下半年就遭遇全球金融危机,导致中国企业特别是制造型企业生存受到影响。基于利益衡平的考虑,政府为了“保就业”的大方向,在很大程度上放宽了《劳动合同法》的执行力度。

2018-02-25 11:31:10 回复
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