脚骨折九级能赔多少钱工伤

《工伤保险条例》明确规定，当职工因工致残被鉴定为九级伤残时，能拿到 9 个月本人工资的一次性伤残补助金。同时，还能享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由各省级、自治区、直辖市的人民政府来定。通常情况下，这两项补助金的总和在 8 到 24 个月本人工资范围之内。就拿本人工资 5000 元来举例，一次性伤残补助金就是 45000 元，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金大概在 40000 元到 120000 元左右，如此算来，总计可能获得 85000 元到 165000 元上下的赔偿。不过，实际的赔偿金额得依据当地的规定以及具体情形来最终确定。

职工因工致残被鉴定为九级伤残，赔偿涉及多方面。首先，一次性伤残补助金按规定为9个月本人工资，这是明确的法定标准。其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般二者总和在8到24个月本人工资之间。

例如本人工资5000元时，一次性伤残补助金为45000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金约在40000元至120000元，总赔偿可能在85000元至165000元左右。

为保障自身权益，职工应注意：
1. 及时申请工伤认定和伤残鉴定，确保按规定获得相应赔偿。
2. 详细了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
3. 如对赔偿金额有异议，可通过合法途径如劳动仲裁等维护权益。

按照《工伤保险条例》的要求，要是职工因为工作受伤被鉴定成九级伤残，那一次性伤残补助金就是 9 个月自己的工资。除了这个，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准是由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。通常情况下，这两项补助金加起来大概在 8 到 24 个月自己工资的范围里。假如一个人的工资是 5000 元，那一次性伤残补助金就是 45000 元，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，大概是 40000 元到 120000 元左右。这样算下来，总共可能获得的赔偿就在 85000 元到 165000 元之间。但要记住，实际的赔偿金额得根据当地的规定以及具体的情况来确定。

1. 按照《工伤保险条例》相关规定，职工因工受伤致残被鉴定为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
  
2. 职工还可享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
3. 通常一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金相加在8 - 24个月本人工资范围，如本人工资5000元，计算后总赔偿额可能在85000 - 165000元间。
  
4. 实际赔偿金额要依据当地规定及具体情况确定。

《工伤保险条例》有这样的规定，职工因工作受伤致残并被鉴定为九级伤残时，相关赔偿情况如下：
1、一次性伤残补助金：数额为9个月的本人工资。例如，本人工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是45000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市的人民政府规定。通常情况下，二者相加大概在8个月到24个月的本人工资范围内。如本人工资是5000元，这两项补助金大概就在40000元到120000元左右。

综上，职工九级伤残总共可能获得的赔偿大概在85000元到165000元左右。但需注意，实际的赔偿金额要按照当地的规定以及具体情况来确定，不能一概而论。