拒不执行农民工工资，那可是得面临罚金处罚。这罚金数额，完全是根据犯罪情节来定的。就好比说，情节严重的话，就得蹲三年以下的有期徒刑，还得同时判处罚金，要么单处，要么并处；要是情节特别严重，那刑期就得三年以上七年以下，也得处罚金。
具体到罚金数额，得把拖欠工资的数额、拖欠的时间以及造成的后果等这些因素都综合起来考虑。要是能赶紧把工资补上，还得到了农民工的谅解，那法院在量刑的时候，可能就会稍微从轻一点，罚金数额也会相应减少。不过，不同地区对于这类案件的罚金标准可是不太一样的，得按照当地的法律规定和司法实践来确定。
拒不执行农民工工资面临罚金处罚，数额依犯罪情节而定。情节严重与特别严重的，分别有不同的有期徒刑及罚金惩处规定。
1. 罚金考量因素多。拖欠工资数额、拖欠时间长短以及造成的后果等，都会影响罚金数额确定。比如拖欠数额巨大、时间久且导致农民工生活困难等，罚金可能较多。
2. 积极补救可从轻。若能积极补缴工资并获农民工谅解，法院量刑时会酌情从轻，罚金数额也可能减少，体现对主动纠错行为的鼓励。
3. 地区标准有差异。不同地区对此类案件罚金标准不同，要依据当地法律规定和司法实践确定。
建议相关单位和个人严格遵守法律，按时足额支付农民工工资，若有拖欠及时解决，避免法律风险。
要是不执行农民工的工资，那很可能会被处以罚金。通常，罚金的多少是由犯罪的情节来决定的。要是情节比较严重，就会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金，要么单独罚，要么并着罚；要是情节特别严重，那就要判处三年以上七年以下的有期徒刑，并且也要处罚金。
具体的罚金数额得把拖欠工资的数额、拖欠的时间以及造成的后果等这些因素都综合起来考虑。要是能赶紧把工资补上，并且得到农民工的谅解，法院在量刑的时候可能就会适当从轻处罚，那罚金的数额也会跟着减少一些。
大家得注意，不同的地区在这类案件的罚金标准上可能会不一样，到底是多少得根据当地的法律规定和司法实践来确定。
1. 拒不执行农民工工资可能面临罚金处罚，罚金数额由犯罪情节决定。情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2. 罚金数额要综合考虑拖欠工资数额、时间长短、造成后果等因素。积极补缴且获农民工谅解，量刑时可能从轻，罚金数额或减少。
3. 不同地区罚金标准可能不同，要依据当地法律规定和司法实践确定。
4. 不能拖欠农民工工资，否则既伤害其利益，自己也面临严重法律后果。
如果农民工的工资被拒不执行，那可能就要面临罚金的处罚。通常，罚金的数额是由犯罪情节来决定的，具体如下：
1. 若情节比较严重，会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要并处或者单处罚金；
2. 若情节特别严重，要处三年以上七年以下的有期徒刑，并且要处罚金。
具体的罚金数额得综合各种因素来考虑，包括：
1. 拖欠工资的具体数额；
2. 拖欠的时间长短；
3. 给农民工造成的后果等。
若能够积极地补缴工资，并且得到了农民工的谅解，那法院在量刑的时候可能就会酌情从轻处罚，罚金的数额也可能会相应地减少一些。
不同的地区对于这类案件的罚金标准可能会不一样，具体数额得根据当地的法律规定和司法实践来确定。
你好，关于上述的问题，解答如下, 拒不执行民事赔偿的会被拘留；情节严重的，就会构成拒不执行判决裁定罪，就会被判刑。
法律依据为：《民事诉讼法》第一百一十一条 ：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。
《最高人民关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第一百八十八条：民事诉讼法第一百一十一条第一款第六项规定的拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的行为，包括：
（一）在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的价格交易财产、放弃到期债权、无偿为他人提供担保等，致使人民无法执行的；
（二）隐藏、转移、毁损或者未经人民允许处分已向人民提供担保的财产的；
（三）违反人民限制高消费令进行消费的；
（四）有履行能力而拒不按照人民执行通知履行生效法律文书确定的义务的；
（五）有义务协助执行的个人接到人民协助执行通知书后，拒不协助执行的。
《刑法》第三百一十三条 对人民的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
【法律意见】
1.要分清是有能力而故意逃避执行，还是，确实无财产执行。
2.如果是确实无财产执行的，不能适用刑法的拒不执行判决、裁定罪（第313条）不适用治安管理处罚法处五日以上十日以下拘留。也不适用司法拘留。
3.只有有能力执行而拒不执行才能进行行政拘留、司法拘留或刑罚。
【法律依据】
《刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
《民事诉讼法》第102条 对拒不履行人民已经发生法律效力的判决者，可以进行罚款、拘留。
《民事诉讼法》第104条 对妨害民事诉讼行为者，拘留期限为15天
您好，针对您的农民工因拒不支付劳动报酬起诉状问题解答如下, 犯罪主体要件
本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。
犯罪主观方面
本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：
（1）明确表示拒的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。
（2）虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款的。
犯罪客体要件
本罪犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了市场经济秩序。
犯罪客观方面
本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。
（1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定：
1）实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
2）有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。
（2）数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。
（3）经政府有关部门责令支付仍不支付的。
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