工地上干活没有合同怎么要工资

要是在工地上干活却没签合同要工资，有这么些办法。
首先，得把相关证据给收集起来，像工作考勤的记录，工资发放的记录，像是银行转账的记录之类的，还有工友们的证言啥的，这些能证明你在那个工地干活以及做出的劳动成果的材料，那可是特别重要的。
接着，去找工地的负责人或者发包方好好商量商量，清楚地告诉他们没签合同也不影响你要工资的权利，让他们赶紧把工资给结了。要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，督促用人单位把工资给发了。
另外，还能申请劳动仲裁，通过正规的法定程序来维护自己的合法权益。在仲裁的时候，一定要把之前收集到的那些证据给提交上去，这样能让自己的诉求更有说服力。

在工地上干活没合同要工资，关键在于合理合法地维护自身权益。
1. 收集证据是基础。像工作考勤记录，能清晰显示工作时间；工资发放记录如银行转账记录，可证明有劳动报酬往来；工友证言能从侧面辅助证明工作事实。这些证据对后续维权至关重要。
2. 主动协商沟通。与工地负责人或发包方诚恳交流，明确指出未签合同不影响索要工资，要求其尽快支付。若对方能解决问题，这是最便捷的方式。
3. 寻求官方帮助。协商无果时，向当地劳动监察部门投诉，借助其力量督促用人单位支付工资。
4. 申请劳动仲裁。这是较为正式的维权途径，提交收集好的证据，让仲裁机构依法裁决，保障自身合法权益。

1. 收集相关证据：
    要收集能证明在工地干活及劳动成果的材料，如工作考勤记录（上班、下班时间记录）、工资发放记录（银行转账记录等），还有工友的证言等，这些证据十分重要。

2. 与相关方协商：
    找工地负责人或发包方协商，明确告知没签合同不影响要工资权利，要求其尽快结清工资。

3. 向劳动监察部门投诉：
    若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促用人单位支付工资。

4. 申请劳动仲裁：
    可申请劳动仲裁维护权益，申请时要提交之前收集的证据，使诉求更有说服力。

要是在工地上干活，却没有合同要工资，这时候可以这样做：
1. 收集相关证据，比如工作的考勤记录、工资发放记录（如银行转账记录等）以及工友们的证言等，这些能够说明你在该工地上干活以及有劳动成果的材料非常重要。
2. 找工地的负责人或者发包方协商，明确告知他们没签合同不影响自己要工资的权利，要求他们尽快结清工资。
3. 若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，督促用人单位发放工资。
4. 还可以申请劳动仲裁，通过法定程序维护自己的合法权益。申请仲裁时，要提交之前收集到的证据，使自己的诉求更具说服力。

在工地上干活却没合同要工资，有以下办法。要先把相关证据收集好，像工作时的考勤记录，这能说明你每天的出勤情况；还有工资发放的记录，比如银行转账的明细等，这些能证明你付出了劳动并应得报酬；
另外，工友们的证言也很重要，他们可以证明你在工地干活的事实。
接着，去找工地的负责人或者发包方好好协商，明确告诉他们没签合同也不影响要工资，让他们赶紧把工资结了。要是协商无果，就向当地的劳动监察部门投诉，他们会出面调查，督促用人单位支付工资。也可以申请劳动仲裁，这是法定的维护权益途径。在仲裁的时候，把之前收集到的那些证据都提交上去，这样能让自己的诉求更有说服力，更容易得到支持。