工地拖欠工资三个月不给怎么办

首先，你可以去找工地的负责人或者发包方，跟他们商量一下，让他们把拖欠的工资给结了，并且得把协商过程中的证据留好，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量了半天还是没结果，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会按照规定去调查处理，督促工地把工资给发了。

要是劳动监察部门处理完了，问题还是没解决，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候，要把相关的证据提交上去，比如说劳动合同、工资条之类的。仲裁的裁决一般在 45 天内就能出来。要是对仲裁裁决不满意，那你可以在 15 天之内向法院提起诉讼。

在整个这个过程当中，一定要记得把各种证据都好好留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。

面对工地拖欠工资问题，可通过多种合法途径解决。
1. 协商维权。主动与工地负责人或发包方协商，明确要求支付拖欠工资。同时，务必保留好协商过程证据，像聊天记录、通话录音等，为后续可能的维权提供支撑。
2. 投诉处理。若协商没有效果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依规展开调查处理，推动工地支付工资。
3. 仲裁诉讼。若劳动监察部门处理后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资条等相关证据。仲裁裁决通常在45日内作出，若对裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼。

建议在整个维权过程中，妥善保管各类证据，增强自身维权底气，切实维护合法权益。

1. 遇到工地拖欠工资，可找工地负责人或发包方协商，要求结清工资，同时保留协商过程证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，则进入下一步。

2. 向当地劳动监察部门投诉，他们会依法调查处理，督促工地支付工资。若处理后仍未拿到工资，继续下一步。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等相关证据，仲裁裁决一般45天内出。若不服仲裁裁决，可在15天内向法院起诉。

4. 整个过程要注意保存证据，通过合法途径维护自身权益，把拖欠工资要回来。

解决工地拖欠工资问题可按以下步骤进行：
1. 与工地负责人或发包方协商：去找工地的负责人或者发包方，商量让他们结清拖欠的工资，同时保留协商过程的相关材料，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可前往当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依规调查处理，并督促工地发放工资。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后工资仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。一般仲裁裁决会在45天内作出。
4. 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可在15天内前往法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意保存各类证据，以维护自身合法权益。

首先，你得主动去和工地的负责人或者发包方进行协商，坚决要求他们支付拖欠的工资。并且，一定要把协商过程中的相关证据给好好保留下来，像是聊天记录、通话录音之类的。要是协商了半天都没结果，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会严格按照法律规定去进行调查处理，督促工地把工资给结了。

要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提起劳动仲裁的时候，一定要把相关的证据给提交上去，像劳动合同、工资条这些都是很重要的证据。一般来说，仲裁裁决会在 45 天内作出。要是对仲裁裁决不服，那你还可以在 15 天之内向法院提起诉讼。整个过程中，可千万不能把各种证据给弄丢了，一定要好好保留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。