工伤和保险公司赔付能同时走

工伤与保险公司赔付其实是可以同步进行的。当工伤得以认定后，劳动者便能依据工伤保险条例拿到工伤待遇赔付，像医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等这些都在其中。要是劳动者还购买了像商业意外伤害保险之类的，保险公司在其保险的范畴内也得进行赔付。通常来讲，工伤保险会优先进行赔付，而在工伤保险赔付范围之外的那部分，就由保险公司按照保险合同的约定来赔付。不过要注意，不同的地区以及不同的险种，具体的赔付规定和流程可是会有差别的。所以，劳动者得赶紧向工伤认定部门去申请工伤认定，同时也要和保险公司好好沟通理赔的事儿，这样才能确保自己的合法权益能得到充分的保障。

工伤与保险公司赔付通常能够同时开展。工伤保险旨在保障劳动者因工作受伤后的基本权益，商业保险则是额外的保障补充。
1. 工伤保险赔付：工伤认定后，劳动者可按相关规定获得工伤待遇赔付，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都在赔付范围内。工伤保险是基础保障，一般会优先进行赔付。
2. 商业保险补充赔付：若劳动者购买了商业意外伤害保险等，保险公司会在其保险范围内予以赔付，通常是对工伤保险赔付范围外的部分，依照保险合同约定进行赔付。
3. 注意事项：不同地区、不同险种的赔付规定和流程存在差异。劳动者要及时申请工伤认定，主动与保险公司沟通理赔事宜，保存好相关证据材料，以便顺利获得应有的赔付，充分保障自身合法权益。

工伤和保险公司赔付是可以同时进行的。要是认定了工伤，劳动者就能依照工伤保险条例拿到工伤待遇的赔付，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的。要是劳动者还买了商业意外伤害保险等，那保险公司在它的保险范围内也得进行赔付。通常，是工伤保险先赔付，在工伤保险赔付范围之外的部分，保险公司就按照保险合同的约定来赔付。不过要注意，不同的地区以及不同的险种，具体的赔付规定和流程可能会不太一样。所以劳动者得赶紧向工伤认定部门申请工伤认定，还要跟保险公司沟通理赔的事儿，这样才能确保自己的合法权益得到好好的保障。

1. 工伤和保险公司赔付通常可一起进行。工伤认定后，劳动者可依工伤保险条例获工伤待遇赔付，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若买有商业意外伤害保险，保险公司在保险范围内也需赔付。

2. 一般工伤保险先赔付，超出其赔付范围部分，由保险公司按合同约定赔付。

3. 不同地区、险种，赔付规定和流程可能不同。劳动者要及时申请工伤认定，与保险公司沟通理赔，保障自身权益。

工伤和保险公司赔付是可以同时进行的。具体情况如下：
1. 工伤待遇赔付：当工伤被认定之后，劳动者能够依据工伤保险条例拿到工伤待遇的赔付，包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等。
2. 保险公司赔付：若劳动者之前购买了商业意外伤害保险等，保险公司在其保险范围内也需进行赔付。

在赔付顺序方面，通常是工伤保险先进行赔付，对于工伤保险赔付范围之外的部分，由保险公司按照保险合同的约定进行赔付。

需要注意的是，不同地区以及不同险种，具体的赔付规定和流程可能会有所不同。因此，劳动者应做到以下两点：
1. 及时向工伤认定部门申请工伤认定。
2. 与保险公司沟通理赔事宜，以确保自己的合法权益得到充分保障。