拖欠农民工工资能要求赔偿

农民工要是被拖欠工资，是可以要求赔偿的。他们有权利让用人单位把拖欠的工资以及逾期产生的利息给支付了。按照相关法律来讲，用人单位要是没按照约定给劳动者支付劳动报酬，那劳动者就可以解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是工作了六年多但不满七年，那就按七年算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。要是用人单位就是不支付工资，农民工还能向劳动行政部门去投诉，让劳动行政部门责令用人单位在规定的期限内支付。要是逾期还不支付，那就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给农民工加付赔偿金。

拖欠农民工工资，农民工确实有权要求赔偿。用人单位拖欠工资，不仅要支付拖欠工资及逾期利息，还可能面临经济补偿及加付赔偿金等责任。

1. 支付拖欠工资及逾期利息。这是保障农民工基本权益，弥补其经济损失。
2. 支付经济补偿。按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这促使用人单位规范工资支付行为。
3. 加付赔偿金。若用人单位拒不支付，劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。

建议农民工保留好相关工作及欠薪证据，如考勤记录、工资条等。遇到拖欠工资问题，先与用人单位协商，协商不成及时向劳动行政部门投诉。

1. 农民工遭遇工资拖欠可要求赔偿，有权让用人单位结清拖欠工资及索要逾期利息。
    按法律规定，用人单位未按约定付报酬，劳动者可解除合同并要求经济补偿。

2. 经济补偿按工作年限算，满一年付一月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。
    用人单位拒付工资，农民工可向劳动行政部门投诉。

3. 劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不付，将责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
    农民工遇拖欠工资要勇敢维权。

农民工若被拖欠工资，是可以要求赔偿的，具体情况如下：
1. 支付拖欠工资及逾期利息：农民工有权要求用人单位结清拖欠的工资，并索要逾期利息。
2. 解除劳动合同并要求经济补偿：
    （1）依据相关法律规定，若用人单位未按约定支付劳动者劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
    （2）经济补偿计算标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；满六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 向劳动行政部门投诉：
    （1）若用人单位不支付工资，农民工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。
    （2）若逾期仍不支付，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金。

拖欠农民工工资可获赔偿！农民工有权利让用人单位支付所拖欠的工资以及逾期产生的利息。依据相关法律，要是用人单位没按照约定给劳动报酬，劳动者就能解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准。要是满了六个月但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。要是用人单位就是不支付工资，农民工还能向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付；要是逾期还不支付，那就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给农民工加付赔偿金。