给公司造成经济损失会坐牢吗

法律分析：

给公司造成经济损失是否坐牢，关键在于行为的性质是过失还是故意。过失造成损失且积极弥补通常不犯罪，而故意如盗窃、侵占公司财产且损失达一定数额，可能构成职务侵占罪等被追究刑事责任。不同行为性质、数额、情节等因素，司法机关会依法律规定判断裁定。例如，员工因疏忽大意导致公司财物受损，及时补救后一般不会坐牢；但若是为谋取私利故意损坏公司重要设备，导致巨额经济损失，就可能面临牢狱之灾。
提醒：

注意区分行为是过失还是故意，避免因一时疏忽给公司造成损失。若不确定自身行为的性质及可能承担的法律责任，建议咨询专业律师进一步分析。

给公司造成经济损失不一定坐牢，需视行为性质等因素定。

首先，因过失给公司造成经济损失并积极弥补的，通常不构成犯罪，无需担刑责，这体现了法律对过失行为的宽容，鼓励及时补救。
其次，故意行为如盗窃、侵占公司财产且损失达一定数额，可能构成职务侵占罪等，会被追究刑事责任坐牢，这是对故意违法犯罪行为的严厉制裁。
解决措施与建议：公司应加强内部管理，明确职责，预防员工因过失造成损失；同时，对于涉嫌故意违法的行为，要及时保留证据，配合司法机关调查，以维护公司合法权益。司法机关应严格依据法律规定，公正判断行为性质和责任，确保法律的公平公正。

1. 一般给公司造成经济损失不一定坐牢，过失行为积极弥补通常不犯罪。
    在法律规定中，过失导致经济损失，当事人非出于恶意，事后积极弥补，主观恶性小，通常不认定为犯罪行为，无需承担刑事责任。

2. 故意行为且达到一定数额可能构成职务侵占罪等而需坐牢。
    若故意为之，如盗窃公司财物、利用职务之便侵占财产等，造成损失达规定数额标准，符合相关罪名构成要件，司法机关会追诉，可能面临坐牢处罚。

一般来讲，给公司弄赔钱不一定就得蹲大牢，具体分以下两种情况：
1、如果是因为不小心犯错给公司造成损失，并且及时采取补救措施，这种情况通常不算犯罪，无需承担刑事责任。
2、如果是故意干坏事，例如偷公司东西，借着职务之便将公司财产占为己有等，且造成的损失达到一定数量，就可能构成职务侵占罪之类的罪名，有可能要被追究刑事责任，甚至坐牢。

到底会不会坐牢，要承担何种法律责任，需要根据造成损失的行为性质、数额以及情节等情况，由司法机关按照法律规定来判断和裁定。

1、对于因过失给公司造成经济损失的情况，若积极弥补，通常不构成犯罪。例如，员工在工作中因疏忽大意导致公司财物受损，但随后积极采取措施挽回损失，这种情况下一般不会被追究刑事责任。法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
2、而故意行为如盗窃公司财物、利用职务之便侵占公司财产等，若造成经济损失达到一定数额，可能构成职务侵占罪等相关罪名而需坐牢。比如，员工明知是公司财物仍故意窃取或非法占有，且数额较大，就符合职务侵占罪的构成要件。法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。