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1. 全职妈妈通常没有“误工费”一说。从法律角度,误工费针对因人身伤害致实际收入减少的情况,全职妈妈未从事有收入工作,直接算误工费较难。
2. 在特殊情形下不同。若因他人侵权行为使全职妈妈无法履行家庭照料职责,产生请保姆等额外支出,可按当地保姆市场价格等主张赔偿。
3. 不能随意确定全职妈妈误工费,要综合具体情况判断和主张赔偿,不能一概而论。
2024-12-29 08:45:01 回复
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全职妈妈通常是没有“误工费”这一说的。从法律角度来看,误工费主要是针对因人身受损害而使实际收入减少的情形。而全职妈妈并没有在外面从事有收入的工作,所以很难直接算出误工费具体是多少。
不过,在一些特殊情况下,要是因为别人侵权,导致全职妈妈没法正常照顾家庭,不得不请保姆之类的,那这时就可以根据当地保姆的市场价格等情况,去主张相应的赔偿金额。
总之,不能随随便便就确定全职妈妈一天误工费的合理数值,得结合具体的实际情况,全面地去判断和主张才行。
2024-12-29 07:27:51 回复
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全职妈妈通常是没有“误工费”一说的。从法律角度来看,误工费主要是针对因人身受损害而致使实际收入减少的情形。而全职妈妈本身并未从事有收入的工作,所以很难直接去计算误工费。
不过,在一些特殊情况下,要是因为他人侵权,让全职妈妈没法正常履行家庭照料的职责,进而产生了聘请保姆这类的额外支出,那就可以依据当地保姆的市场价格等因素,来主张相应的赔偿金额。
总之,不能一概而论地确定全职妈妈误工费一天的合理数值,必须得结合具体的情况,进行全面的判断和主张才行。
2024-12-29 06:52:47 回复
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1. 全职妈妈通常是没有“误工费”这一说的。从法律角度来讲,误工费主要是针对那些因为人身受到损害,从而使得实际收入减少的情况。而全职妈妈压根就没在外面从事有收入的工作,所以很难直接算出她的误工费到底是多少。
2. 不过,要是遇到一些特殊的情况,比如说因为别人侵权,导致全职妈妈没办法正常地去履行家庭照料的职责,这时候就会产生请保姆之类的额外支出。那这种情况下,就可以根据当地保姆的市场价格等相关因素,来向对方主张相应的赔偿金额。
3. 总之,不能随随便便就确定全职妈妈一天误工费的合理金额,得结合具体的实际情况,进行全面的综合判断和主张才行。
2024-12-29 05:13:40 回复
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全职妈妈通常不存在误工费,从法律角度看,误工费是因人身损害致实际收入减少才有的。全职妈妈没从事有收入工作,难以直接算误工费。
1. 不过特殊情况要特殊对待。要是他人侵权使全职妈妈不能正常履行家庭照料责任,像无法照顾孩子老人等,从而产生聘请保姆等额外支出。
2. 这种情况下可以根据当地保姆市场价格等因素主张赔偿。不能单纯确定全职妈妈误工费一天的合理数额,要综合多种具体情况去判断和提出主张。
解决措施和建议:
首先要明确侵权事实,收集好证据,如证明原本全职妈妈的家庭照料范围、侵权后的影响等。其次,了解当地保姆市场行情等相关因素,以便合理主张赔偿金额。
2024-12-29 04:26:43 回复