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交通事故造成的工伤九级怎么赔偿

陈** 山西-运城 工伤赔偿标准咨询 2024.12.28 12:10:50 467人阅读

交通事故造成的工伤九级怎么赔偿

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交通事故致工伤九级的赔偿,主要涵盖两大块。其一是交通事故赔偿,得由肇事方依据责任比例来承担,像医疗费、误工费、护理费、交通费以及残疾赔偿金等都在其内。那残疾赔偿金,得按照当地的标准还有伤残等级去算,要是九级的话,大概就是当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入,乘以 20 年,再乘以 20%。其二是工伤赔偿,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是 9 个月的本人工资,同时还能享受停工留薪期工资、护理费等。要是解除劳动关系,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体标准得由各省、自治区、直辖市来规定。要注意,得先按照交通事故赔偿来处理,要是不够的部分,就由工伤保险基金来补足。具体的赔偿金额,得根据实际情况好好计算。

2024-12-28 18:57:01 回复
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交通事故造成工伤九级的赔偿涉及交通事故赔偿与工伤赔偿两部分。

1. 交通事故赔偿:肇事方按责任比例担责。赔偿项目有医疗费、误工费等,其中残疾赔偿金按当地标准及伤残等级算,九级一般是当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘20年再乘20%。
2. 工伤赔偿:工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为9个月本人工资。还有停工留薪期工资、护理费等。若解除劳动关系,可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准各省、自治区、直辖市有规定。

建议:保存好相关医疗票据、诊断证明等资料,便于准确计算赔偿金额。先进行交通事故赔偿,不足部分及时申请工伤保险基金补足。同时,详细了解当地具体赔偿标准,确保自身合法权益得到充分保障。

2024-12-28 18:09:43 回复
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交通事故导致工伤被评为九级的赔偿,主要分成两大块。一方面是交通事故赔偿,得由肇事方按照责任比例来负责,这里面包含医疗费、误工费、护理费、交通费,还有残疾赔偿金啥的。那残疾赔偿金,是根据当地的标准以及伤残等级来算的,要是九级的话,大概就是当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入,乘以 20 年,再乘以 20%。另一方面是工伤赔偿,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是 9 个月的本人工资,同时还能享受停工留薪期工资和护理费等。要是解除了劳动关系,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体的标准是由各省、自治区、直辖市来规定的。要注意,得先按照交通事故赔偿来处理,要是不够的部分,就由工伤保险基金来补齐。具体的赔偿金额得根据实际情况去计算。

2024-12-28 16:19:43 回复
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1. 交通事故赔偿:
    由肇事方按责任比例承担,包含医疗费(受伤看病费用)、误工费(受伤不能上班少挣的钱)、护理费(请人照顾费用)、交通费(看病或处理事故车费)、残疾赔偿金(按当地标准及伤残等级计算,九级有相应算法)。

2. 工伤赔偿:
    由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(9个月本人工资),还有停工留薪期工资、护理费等。解除劳动关系有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(各省规定)。

3. 赔偿顺序及金额:
    先按交通事故赔偿处理,不足部分由工伤保险基金补足,具体金额按实际情况计算。

2024-12-28 15:22:05 回复
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交通事故导致工伤被评为九级的赔偿,主要涵盖两个部分:
1. 交通事故赔偿:由肇事方按照责任比例承担,包含以下费用:
    (1)医疗费;
    (2)误工费;
    (3)护理费;
    (4)交通费;
    (5)残疾赔偿金等。其中残疾赔偿金根据当地标准以及伤残等级计算,九级伤残的计算方式为:当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以20年,再乘以20%。
2. 工伤赔偿:
    (1)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是9个月的本人工资;
    (2)可享受停工留薪期工资、护理费等;
    (3)若解除劳动关系,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

注意:应先按照交通事故赔偿处理,若赔偿金额不足,不足部分由工伤保险基金补足。具体赔偿金额需根据实际情况计算。

2024-12-28 13:31:53 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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