首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 金山区法律咨询 > 金山区劳动关系法律咨询 > 赔偿金额大于实际损失怎么算

赔偿金额大于实际损失怎么算

陈* 上海-金山区 劳动关系咨询 2024.12.28 11:10:13 382人阅读

赔偿金额大于实际损失怎么算

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
金山区律师 劳动纠纷律师 金山区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

1. 遇到这种事儿,应按实际遭受的损失进行赔偿。若合同约定赔偿金额大于实际损失,以实际损失为最高限度,超出部分除非双方特别约定或法律有专门规定,否则不应被支持。
  
2. 例如违约导致直接损失10万元,合同约定赔15万元,通常赔10万元。若约定赔偿针对预期利益等间接损失且符合法定条件,可能获支持。
  
3. 要依据法律规定和合同约定确定赔偿金额,避免不必要纠纷。

2024-12-28 17:06:02 回复
咨询我

遇到这种事,一般都是按照实际损失来给赔偿的。要是合同里约定的赔偿金额比实际损失大,那通常就只赔实际损失那么多。超出实际损失的那部分,除非双方之前有另外的约定,或者法律有特别的规定,不然是不会被认可和支持的。就好比因为违约导致直接损失是 10 万元,可合同上写的赔偿金额是 15 万元,那通常就只赔 10 万元。不过,如果约定的赔偿金额是针对预期利益等那些间接损失的赔偿,并且也符合法律规定的条件,那这种情况就可能会得到支持。
总之,得根据具体的法律规定和合同约定来确定到底该赔多少钱,这样就能避免不必要的纠纷。

2024-12-28 16:12:50 回复
咨询我

在这种状况下,一般来讲得依据实际遭受的损失来进行赔偿。倘若约定的赔偿金额比实际损失要大,通常就以实际损失为界限。超出实际损失的那部分,除非双方之前有另外的约定,或者法律有特别的规定,不然是不会被认可和支持的。比如说,因为违约而导致的直接损失是 10 万元,可合同里约定的赔偿金额却是 15 万元,那通常就只赔偿 10 万元就好。不过,如果约定的赔偿金额是针对预期利益等这类间接损失的赔偿,并且还符合法律规定的相关条件,那这种情况下就有可能会得到支持。
总之,一定要按照具体的法律规定以及合同约定来明确赔偿金额,这样就能有效避免那些不必要的纠纷。

2024-12-28 14:30:01 回复
咨询我

一般来说,在这种情形下,都是按照实际遭受的损失来进行赔偿的。具体情况如下:
1、若合同里约定的赔偿金额比实际损失大,通常以实际损失为最高限度。超出实际损失的部分,除非双方在合同里有其他约定,或者法律有特别规定,否则不会被认可和支持。例如,因违约导致的直接损失是10万元,而合同中约定的赔偿金额是15万元,这种情况下通常只赔偿10万元即可。
2、若约定的赔偿金额是针对预期利益之类的间接损失的赔偿,并且符合法律规定的条件,则有可能得到支持。

总之,我们得依据具体的法律规定以及合同当中的约定来确定赔偿金额,这样就能避免出现一些不必要的纠纷。

2024-12-28 13:42:51 回复
咨询我

按照实际损失进行赔偿是常见做法。当赔偿金额约定高于实际损失时,大多以实际损失为准,超出部分若无特殊约定或法律规定,不予支持。如违约直接损失10万,合同约定赔偿15万,一般赔10万。若约定赔偿额针对预期利益等间接损失且符合法律规定,可能会被支持。
为避免纠纷,在签订合同时,双方应明确赔偿条款,包括对直接损失和间接损失的界定。若发生争议,应仔细研究合同约定,查看是否有关于预期利益赔偿等特殊规定。同时,要依据相关法律规定,确定赔偿金额的合理范围,确保自身权益得到合理保障。

2024-12-28 12:26:37 回复

在违约未给守约方造成实际损失的情况下,以预期利益损失作为调减违约金的基础,兼顾当前经济社会形势对违约金问题进行处理,能够较好地维护公平和诚信。我国合同法规定的违约金主要是补偿性的。从合同法
第一百一十四条的规定来看,违约金在实质上是以补偿性为原则的,支付的数额需要根据损失情况来具体确定同时,如果当事人约定的违约金数额低于或者过分高于造成的损失,可以通过请求法院或者仲裁机关适当增减以使违约金与实际损失不至相差太多。《合同法解释(二)》
第二十八条规定,增加违约金数额不得超过实际损失额,且不得再请求赔偿损失,这更加突出了违约金的补偿性质。违约金过高而予以调整的基础及参考因素。基于违约金的补偿性,当事人依法可以根据案件情况请求调整。《合同法解释(二)》
第二十九条规定,法院应以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量并作出裁决。违约方对于违约金约定过高的主张需承担举证责任,但对于守约方因违约造成的实际损失,往往很难掌握,所以不能刻意要求违约方对守约方的实际损失负有举证责任。违约方一般应当承担非违约方没有采取合理减损措施而导致损失扩大、守约方因违约而获得利益以及守约方亦有过失的举证责任。守约方首要的举证责任是证明违约方存在违约行为及过错程度,如果不能证明对方的行为违约,其主张违约金的请求将得不到支持其次,守约方还需要证明约定违约金的合理性,即因违约方的违约行为导致的实际损失和其遭受的可得利益损失总额及必要的交易成本。

解答如下, 赔偿实际损失的界定是指一方当事人因对方违约而造成损害,从而要求违约方赔偿与损害结果相当的金钱或财物,一般指事后实际的直接损失,在一定条件下,也可包括可得利益损失。实际上,定金和违约金都具有赔偿金的性质,只不过定金和违约金都是当事人事先约定的,而赔偿金则要以实际发生的损失为前提。在赔偿金中,非违约方对损害后果证据的收集是十分重要的,如果非违约方在违约发生后不能证明违约所造成的实际损害,则不能适用赔偿金。但如果约定了违约金,一般只要能证明对方违约,则可直接依据约定的违约金主张权利,不需要证明损失存在与多少。律师建议,当事人在选择适用“定金、违约金、赔偿金”时,最好是事先根据情况约定违约金或定金,这样就可以减少一些不必要的麻烦。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
企业倒闭职员工资赔偿
23416人阅读

现在的市场竞争强烈,公司倒闭的案例有很多,今天为大家介绍企业倒闭职员工资赔偿有关知识,那么公司倒闭员工怎么赔偿,责任有限公司倒闭赔偿规定是什么,以及合同到期公司倒闭规定有哪些呢,希望对你有所帮助!

从事会计工作年限证明
10655人阅读

每年都有很大一部分人会选择从事会计工作,今天小编就为大家介绍从事会计工作年限证明的一些知识,那么从事会计工作年限证明怎么写,会计中级职称工作年限证明怎么写,以及中级会计从事会计年限规定有哪些呢!

企业职工退休年龄
12259人阅读

今天小编为你介绍企业职工退休年龄的有关知识,那么企业职工退休年龄新规定有哪些,那么倒闭企业职工退休赔偿标准是怎样的呢,以及企业职工退休工资是多少呢,希望这些内容能够对你有所帮助,来了解一下吧,下面为你详细解读!

企业退休人员
22669人阅读

随着延长退休年龄的呼声越来越高,企业退休人员的待遇问题再次受到了社会的关注,那么企业退休人员丧葬费抚恤金规定有哪些呢,企业退休人员死亡待遇是怎样的,以及企业退休人员双轨制的定义等知识,下面为你详细解读!

延长退休年龄
5498人阅读

退休年龄延长、推迟退休是社会的必然趋势,那么公务员延长退休年龄是多少,教师延长退休年龄是多少,以及事业单位延长退休年龄具体是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助,下面为你详细解读,来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫