大腿粉碎性骨折工伤赔多少钱

法律分析：
大腿粉碎性骨折构成工伤后，各项赔偿有明确规定。医疗费依实际支出，停工留薪期工资按本人工资且不超 12 个月，护理费根据护理等级和当地标准及护理期限确定，伤残津贴按伤残等级如一级 90%、二级 85%等发放，还有一次性伤残补助金等。这些赔偿需综合本人工资、当地工伤赔偿标准等因素计算。
提醒：
在计算大腿粉碎性骨折工伤赔偿时，要准确收集本人工资等相关证据，确保赔偿金额的准确性。不同地区工伤赔偿标准可能有所差异，若有争议，及时通过劳动仲裁等合法途径解决，以维护自身合法权益。

大腿粉碎性骨折构成工伤后，赔偿金额需综合多因素计算，包括多种费用及不同等级的津贴等。
具体
首先，赔偿涵盖医疗费等多项，医疗费据实计算，停工留薪期工资按本人工资发放且不超 12 个月，护理费依护理等级和当地标准计算，伤残津贴按伤残等级从一级的 90%到二级的 85%等依次递减。此外还有一次性伤残补助金等。计算时需结合本人工资和当地工伤赔偿标准等。若出现争议，劳动仲裁是有效的解决途径，能保障工伤职工的合法权益，使其得到应有的赔偿。

1. 医疗费：实际花费多少就赔偿多少，保障伤者的医疗支出。

2. 停工留薪期工资：按本人工资发放，期限通常不超12个月，保证员工受伤治疗期间有收入。

3. 护理费：根据护理等级来定，按当地护工同等级别护理报酬标准乘以护理期限，确保伤者得到合适护理。

4. 伤残津贴：根据伤残等级而定，如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等，体现伤残程度差异。

5. 其他：还有一次性伤残补助金等，具体赔偿金额需结合本人工资及当地标准综合考量，若有争议可通过劳动仲裁等途径解决。

大腿粉碎性骨折若构成工伤，赔偿需按具体情形计算，具体如下：
1. 医疗费：按实际花费金额计算。
2. 停工留薪期工资：一般按本人原工资发放，期限最多12个月。
3. 护理费：根据护理等级，按照当地同等级别护工的报酬标准乘以护理天数计算。
4. 伤残津贴：依据伤残等级确定，其中一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推。
5. 其他：还有一次性伤残补助金等。

总之，计算赔偿时需综合考虑本人工资、当地工伤赔偿标准等因素。若存在分歧，可通过劳动仲裁解决。

1、关于大腿粉碎性骨折构成工伤后的赔偿项目：
     医疗费：按实际发生的费用来计算，这部分是因治疗受伤所产生的必要费用。
     停工留薪期工资：通常以本人工资为标准发放，期限大多不超过 12 个月，这段时间员工因工伤暂停工作但仍应获得工资保障。
     护理费：根据护理等级确定，用当地护工同等级别护理报酬标准乘以护理期限，以保障受伤员工在护理方面的权益。
     伤残津贴：依据伤残等级而定，如一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为 85%等，依次递减，体现不同伤残程度的经济补偿差异。
     还有一次性伤残补助金等其他可能的赔偿项目。
2、具体赔偿金额的计算：需结合本人工资以及当地工伤赔偿标准等因素综合考量，不同地区的工伤赔偿标准可能有所差异，要根据当地具体规定进行计算。
3、争议解决途径：若在赔偿过程中出现争议，可通过劳动仲裁等途径来解决，劳动仲裁能公正地处理双方的纠纷，保障员工的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月领取伤残津贴等待遇。具体标准根据伤残等级确定。