想了解，公司不辞退故意调工作地点违法吗?

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，由此以劳动者不服从岗位安排为由解除劳动合同也是违法的。但你已经与公司就工作地点、有关调岗事项在合同中作出了明确约定，单位可以根据双方约定作出相应调整。若你认为合同中有关约定显失公平或存在欺骗、违背你的真实意思表达，或存在公司调岗变相迫使员工辞职等情况，由此产生的劳动争议可至劳动人事争议仲裁机构提起仲裁。

根据你的问题解答如下,1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形。2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。