临时工辞工会扣工资吗

在正常情况下，临时雇员的离职请求是不应该被扣除薪资的。当临时雇员遵循既定的离职流程，并尽到告知义务时，雇主便没有权利对其进行薪资的扣除。然而，若临时雇员未能依照规定的程序进行离职，导致雇主遭受经济损失，那么雇主有权要求其进行相应的赔偿，但是不能直接从其薪资中扣除。

临时工想要走人的话，咱们一般是不应该随便扣人家工资。如果你按规矩来，提前跟老板说好要走了，并且也尽到了通知的责任，那老板就没权利随便给你扣工资。但是如果你突然拍屁股走人，没有按照公司规定的步骤走，给公司造成了损失，那么公司就有权力找你算账，问你是否能赔偿损失，不过赔偿也不能就这么把你的工资给扣掉。

辞退临时工原则上不应扣除工资。若临时工依照既定规程的离职程序，履行预先通知责任后，雇主将不可采取薪资扣除方式进行惩罚。然而，如临时工违反离职规定，对雇主造成经济损失，雇主有权要求其承担赔偿责任，但不得以此为由直接扣除工资。

其实我们临时工要是想走人的话，公司是不应该克扣你工资的。只要你按照规矩来，提前跟他们说清楚，那公司就没权利扣你钱。但是如果你没有按照规定的步骤离开，给公司带来了损失，那么公司当然有权利让你赔偿，不过可千万别直接从你工资里扣。