陈律师我想问一下您我目前与一家企业签订了劳动合同在签完了之后我发现企业把我的身份信息弄错了这种情况下需要重新订立合同嘛?

[律师回复]你好，这种情况是经济补偿，建议致电联系沟通案情

[律师回复]律师你好，公司工作大概13年，现在公司找谈话想解除合同，但是没有给理由，这样情况可以谈2N吗

[律师回复]根据《劳动合同法》第82条，用人单位未签劳动合同，需支付双倍工资（从入职第2个月起，最多11个月）。 若公司解雇你，属违法解除（无合同仍算劳动关系），可要求经济补偿（每工作1年补偿1个月工资）或赔偿金（2倍经济补偿）。但前提是：需证明劳动关系（如工资记录、工作证明、证人等）。 建议你收集证据，与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 具体金额和操作可再详聊！

[律师回复]劳动合同在两次到期后，第三次续签，劳动者是可以要求签订固定期限的劳动合同

[律师回复]可以帮你解决，加我V好友，KevinTam88，可以先打官司后付费

[律师回复]你好 具体是什么情况 详细说明

[律师回复]可以主张补偿金或者赔偿金的，来电详谈吧

[律师回复]收集好欠款证据；去劳动监察大队、政务中心、12333热线举报

[律师回复]这个问题比较麻烦，您可以联系我

[律师回复]你好，这个情况是不合理的

[律师回复]是这样的如果调岗合法合理，员工拒绝可能导致企业解除合同并支付经济补偿；如果调岗不合理法，员工有权解除合同并要求经济补偿。

[律师回复]你好，可以要求公司支付经济补偿金

[律师回复]没有劳动合同，没有离职证明，那就提起劳动仲裁吧，如果需要给你详细解答，请加ccjj6688jjcc

[律师回复]您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复]你好，具体情况需要详细了解下