老板拖欠工资六七个月了?

可以及时搜集证据，到法院起诉索要工资。

老板拖欠工资是违反中国劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. **沟通协商**：首先尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其按照合同约定支付工资。

2. **收集证据**：准备好所有能证明您与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。

3. **投诉举报**：
   - 向所在地的劳动监察大队投诉，提供相关证据，请求劳动监察大队介入调查。
   - 也可以通过人力资源和社会保障局的官方网站进行投诉。

4. **劳动仲裁**：如果沟通无果，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一个快速、有效且成本较低的方式。

5. **法律援助**：如果您觉得自己处理这些问题有困难，可以寻求法律援助。中国法律援助中心为经济困难的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。

6. **法院诉讼**：如果劳动仲裁未能解决问题，或者对方不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，请保留好所有与维权相关的文件和通信记录，这些都可能成为将来诉讼的重要证据。

请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，也是构建和谐劳动关系的基础。在采取上述行动时，建议您遵循法律程序，理性维权。

协商不成，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通