这不算竞业条款。但公司这样规定也有其合理性。若离职后遇到此类问题，可先与公司协商，协商不成可寻求法律帮助，由法院根据具体情况判定是否合理。
2024-12-20 19:27:25 回复如果你只是想要获取，那正当的途径还是有很多的啊，比如应聘到人家公司做员工再挤进技术骨干行列、或者作为合作者洽谈合作开发事项、或者作为投资者、或代理律师法律顾问甚至做专利代理人，都可以或多或少接触到人家的商业秘密而且是合法得知的。但是获取后如果要公开、使用或者提供给他人使用，那不是违反员工义务，就是违反保密义务，都是违法的。所以能否正当获取不是关键，关键是看你获取后的目的是什么。
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