签了培训协议合同里面写违约赔付5000,但是现在没去要不要支付违约金
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未要求履行。
质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
约定违约金的,可以要求违约方支付违约金。
有定金的:收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除违约责任。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典中培训违约金怎么认定,合同违约金如何支付相关的法律方面知识。
专业解答劳动合同没到期违约金培训费一般是需要支付的。劳动者和用人单位签订劳动合同后,用人单位提供培训或者支付劳动者各项培训费用、培训期间路费食宿等费用,如果劳动者提前解除劳动合同有可能需要支付违约金。
专业解答根据我国相关的规定,劳动者弱势签订了劳动合同,但是在培训期,离职之后,是否需要赔付违约金,还要根据具体情况进行判断。若是已经签订合同了,那就看合同中是否有违约的相关条款,有就进行履行。
专业解答劳动合同中对培训费违约金的支付标准并没有明确规定,一般情况下应当由双方协商来进行认定,特别是对于违约金的支付标准在法律上有明确规定了其上限不得超出实际损失的30%,避免出现法律适用错误。
专业解答在设立股份有限公司时,主要有两种方式,即募集设立和发起设立。采用募集方式设立,发起人自己首先应当认购一部分股份,其余股份则可以向社会募集,其程序比较复杂。发起人首先要认购公司股份总数的百分之三十五,然后才可以考虑公开募集。
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