工伤复发怎么办

工伤复发后，首先应及时就医并保留相关医疗资料。用人单位应按照工伤保险待遇的规定，承担再次治疗的费用，包括医疗费、康复费、辅助器具费等。若经劳动能力鉴定委员会确认需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期按照初次工伤认定时的标准确定。同时，职工可申请劳动能力复查鉴定，以确定工伤复发后的伤残等级变化，从而调整相应的工伤保险待遇。如果用人单位未依法支付工伤复发的费用或拒绝承担相关责任，职工可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

工伤复发后，第一步得赶紧去看病，并且把看病的相关资料好好保存起来。单位，得按照工伤保险待遇的要求，负责再次治疗的费用，像医疗费、康复费、辅助器具费这些都得管。要是劳动能力鉴定委员会确定需要暂时不工作去接受工伤治疗，那停工留薪期就按照第一次认定工伤时的标准来定。
另外，职工还可以申请劳动能力复查鉴定，看看工伤复发后伤残等级有没有变化，这样就能调整对应的工伤保险待遇。要是单位不按照规定支付工伤复发的费用，或者不愿意承担责任，职工就可以向劳动保障行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，一定要维护好自己的合法权益。

工伤复发后，首要之事便是赶紧去就医，并且一定要妥善保留好相关的医疗资料。用人单位得依照工伤保险待遇的相关规定，承担起再次治疗的费用，像医疗费、康复费、辅助器具费之类的都得负责。要是经过劳动能力鉴定委员会认定，需要暂时停下工作去接受工伤医疗，那停工留薪期就得按照初次工伤认定时的标准来确定。与此同时，职工还可以申请劳动能力复查鉴定，这样就能搞清楚工伤复发之后伤残等级的变化情况，进而对相应的工伤保险待遇进行调整。要是用人单位没有依法支付工伤复发的费用，或者拒绝承担相关责任，职工可别忍着，赶紧向劳动保障行政部门去投诉，或者申请劳动仲裁，一定要把自己的合法权益给维护好。

工伤复发之后，第一步要赶紧去看病，并且把看病的相关资料好好保存起来。用人单位得按照工伤保险待遇的那些规定，负责再次治疗的费用，像医疗费、康复费、辅助器具费之类的都得管。要是经过劳动能力鉴定委员会认定，必须得暂停工作去接受工伤医疗，那停工留薪期就按照第一次工伤认定的时候的标准来确定。
另外，职工可以申请劳动能力复查鉴定，这样就能知道工伤复发之后伤残等级有没有变化，然后好根据变化来调整相应的工伤保险待遇。要是用人单位没有按照法律规定支付工伤复发的费用，或者拒绝承担相关的责任，职工就可以向劳动保障行政部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些办法来维护自己的合法权益。

当遭遇工伤复发这一情况时，首要的就是赶紧去就医，并且一定要妥善保留好那些相关的医疗资料。用人单位那可是得按照工伤保险待遇的相关规定，老老实实地承担起再次治疗所产生的费用，像医疗费、康复费、辅助器具费之类的，都得他们来出。要是经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确定需要暂时停下工作去接受工伤医疗，那停工留薪期就得按照初次工伤认定的时候的标准来确定。与此同时，职工还可以去申请劳动能力复查鉴定，通过这个鉴定就能搞清楚工伤复发之后伤残等级有了哪些变化，然后就能相应地调整工伤保险待遇。要是用人单位不按照法律规定支付工伤复发的费用，或者干脆拒绝承担相关的责任，职工可不能忍气吞声，得赶紧向劳动保障行政部门去投诉，或者申请劳动仲裁，一定要好好地维护好自己的合法权益，可不能让自己吃亏。