工伤九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需结合工资等因素确定。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。建议咨询当地专业律师以获取更准确信息。
2024-12-18 16:31:10 回复
具体数额跟你的年龄，以及工资，都有关系。
如果按年龄50岁，工资待遇5000，在合肥，九级工伤能赔偿20万左右。
按现行规定，九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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