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劳动者诉讼时效最新规定是多久

熊* 陕西-延安 劳动争议咨询 2024.12.12 08:00:08 484人阅读

劳动者诉讼时效最新规定是多久

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本条规定了针对劳动争议申请仲裁的时效性,即经过一年后,将无法提起仲裁。该时效性是从当事人明确知晓或应当知晓自身权益遭受侵害的那一天开始算起的。在劳动关系持续期间内,由于拖欠劳动报酬而引发的争议,劳动者有权申请仲裁,且不受一年仲裁时效性的限制。然而,当劳动关系终止时,则必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。

2024-12-12 10:06:03 回复
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跟单位闹矛盾要去仲裁的话,时间就只有短短的一年。而且这个时间是从你自己觉得受到伤害的那一天开始算起。要是在工作期间因为工资问题产生了争执,那么就算过了一年也还是可以去仲裁的;不过等到你离开公司以后,记得一定要在一年之内去申请仲裁。

2024-12-12 09:19:57 回复
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劳动争议仲裁时效为1年,从您知晓或理应知晓自己权益受到侵犯那天开始算起。若在劳动关系存在期间因薪资争议,劳动者提起仲裁则不受时间限制;但若劳动关系终止了,就需要在一年内提出仲裁申请。

2024-12-12 08:58:45 回复
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记住,劳动争议申请仲裁的话,时间可不多了就只有一年。这个时间是从你知道自己的权益被侵犯,或者应该知道的那一天开始算的。如果是在劳动关系还存在的时候,因为拖欠工资这种事情闹矛盾了,那你去申请仲裁也不用担心,因为这时候你是有无限期的仲裁保护的。但是如果劳动关系结束了,那你就要在一年之内赶紧去申请仲裁不然就晚了。

2024-12-12 08:31:09 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 最新的借条诉讼时效应当根据不同的情况按照以下方式进行推算:
1、债权人催告当时债务人就表示立即履行,实际上却未履行的,诉讼时效应自催告次日起计算;
2、如果当事人协商一致,确定了一个明确的履行期限,实际上,双方当事人变更了合同内容,将履行期限不明确的债务变成了履行期限明确的债务,那么,债务人于该期限届满未履行债务的,诉讼时效自该期限届满之次日起计算;如果当事人就履行期限协商不成,在任何一方提出了一个合理的履行期限后,诉讼时效自该合理期限届满之次日起计算;
3、债权人向债务人主张一次权利,债务人当即明确拒绝,而该拒绝又是在行使抗辩权,例如,债权人未给债务人必要的准备时间,债务人拒绝即属于行使抗辩权,或者债务人行使同时履行抗辩权,那么,债务人的行为不构成违约,诉讼时效期间不起算;
4、债权人向债务人主张一次权利,债务人明确表示拒绝履行,并有否定债权存在的意思表示,那么,诉讼时效应从该拒绝之日的次日起计算,而不论债权人是否规定有宽限期限及该期限是否届满;
5、在债权人向债务人主张履行债务,债务人未明确拒绝的情况下,双方约定有履行债务的宽限期,在该期限届满时,无论债务人是否明确拒绝履行债务,只要在客观上债务人不履行,诉讼时效应自该宽限期届满的次日起计算。
在民间借贷中,容易产生争议的时间包括两点:还款时间和欠条书写时间。还款时间就是债权人和债务人约定的应当归还本息的时间。现实中人们经常忽视这项约定,或未作出明确约定。最常见的表述为“一定时间后”还款,如“一年后”还款。“一年后”从字面上来讲是一个时间段,而非时间点。借款后两年、三年或更长时间还款都能够被理解为“一年后”还款。尽管法律上对此有着一定的解释规则,但这种书写方式毕竟增大了实现债权的不确定性。还款时间的不明确,在实践中也容易引发关于诉讼时效的争议。因此,在约定还款时间时,最好将其明确到年月日。借条形成时间通常是债务人书写欠条的时间。这一时间的约定也应当具体到年月日。没有约定还款期限的,借用人可能随时归还,出借人可随时要求归还。
要及时催款。向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。借贷期满后,债权人应及时要求债务人归还借款,不能碍于情面或其他原因不及时催款。如债务人一时无法归还,出借人可在时效届满前,让借款人写出还款计划或催要证明等,这样诉讼时效就可从新的协议订立之日重新计算。如债务人仍不按期履约或外逃,债权人应在借款期满后的2年内向提讼,进行依法催收,否则就视为放弃债权,法律不予保护。

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