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在试用期间主动提出离职通常情况下并不能被视为违反约定。在这个阶段中,雇员与雇主之间均享有相对灵活的自主决定权。如果雇员认为所从事的职业并不符合自身需求,他们有权提前向雇主提出解约的请求。只要遵循了相关法律法规所规定的流程进行操作,便能够确保整个过程的合法性以及合理性。
2024-12-11 15:30:02 回复
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在试用期间你想换个工作的话,那就不是违约。因为你和老板都有这个临时的变卦权。如果你觉得这份工作不太合适的话,完全可以提前跟老板打个招呼说“我不想干了”。只要按照正常的流程走完,就肯定是合情合理。
2024-12-11 13:41:09 回复
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试用期主动离职不算违约。双方都可在此期间自由选择是否继续雇佣关系。劳动者若认为工作不符自身需求,只需提前告知用人单位解除劳动合同即可,此举合法并符合规定的流程。
2024-12-11 11:49:27 回复
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试用期想走人的话,其实也没什么问题。在这个阶段里,你和你所在的那家公司都有比较大的自由度去决定接下来该怎么办。如果你发现这份工作根本就不是适合你的,那就可以提前跟他们打个招呼说要解约。当然只要按照规矩来办手续,这都是合情合理的。
2024-12-11 09:53:55 回复