劳动补偿最多补偿12年吗

通常而言，经济赔偿金的计算方式是根据劳动者在该企业就业的时间长度来决定的，每满足一年的工作时长就需支付相应比例的月薪资作为回报。然而，若劳动者每月的工资远远超出了该用人单位所在地的直辖市或设有行政区域管理的城市级市政府所公告的该地区上一年度员工平均月收入水平的三倍以上，那么对其进行经济赔偿的原则将按照平均月收入达到三倍金额的员工所享有的待遇来实施，而这部分补偿的期限总额度则不能超过长达12年之久。

一般来说经济补偿都是按照你在现在这个公司干了多少年来算的，每干满一年就给你发一个月的工资。但是如果你每个月赚的钱比你们当地政府公布的那个上一年所有人平均工资还要多出好几倍的话，那给你发经济补偿的时候就要按照那个平均工资的三倍来算了，而且最多也只能给你发12年。

通常，经济赔偿的额度基于员工在公司的工作时长计算，每年付1个月工资。但是，若员工的月薪超出了公司所在地的上年度职工月均工资的3倍，那么他将获得3倍于该工资的经济赔偿，且赔偿年限最多为12年。

通常来说，我们给员工的经济补偿是按照他在咱们公司这边工作的那个数字来算的。就是说你干了多少年就会有多少个月的工资这么多给你。不过要是碰巧这位员工每个月赚到的钱比我们这个城市里面去年所有工人们平均拿到手的工资还要高出三倍的话，那我们给他的经济补偿就要按照这个城市里所有工人平均工资的三倍来算了。而且，就算这样，我们也不能给他太多，最多只能给他12年的时间去拿这些钱。