劳动纠纷的赔偿金超过多少才交税

个人在与雇主解除劳动契约后所获取的一次性补偿金币额(此金额包含雇主所给予的经济赔偿金、生活补助以及其他相关的资助费用)，若其所得金额在该地区上年度职工平均工资三倍的额度内，则无需缴纳个人所得税;反之，超出该额度的部分将根据相关法律法规进行详细的税务计算并征收个人所得税。举例来说，假设某地的上年度职工平均工资为六十万元人民币，那么在此范围内的一次性补偿收入将免于征收个人所得税。

你要是跟公司解除了劳动合同，可能会拿到一些钱比如说公司给你发的赔偿金生活补贴什么的，这些都算是一次性补偿收入。不过这笔钱也是有税要交的。不过不要怕，我们这里给大家科普下怎么算。这种情况下收到的一次性补偿收入中，如果金额不超过你们那儿去年所有员工平均工资乘以个三倍的话，那是不用交个人所得税；但如果超出了这个范围，就得按照相关的规定来算税费了。举个例子假如你们那儿去年所有员工的平均工资是六万块钱，那如果你拿到的一次性补偿收入在十八万块钱以内的话，那就是不用交个人所得税的。

个人因与公司离职获得的一次性补偿（含公司发的解约金、生活补和其它扶持福利），其金额不到本地去年员工均工资三倍就不用交税，过了就要根据相关规定来计税。如，某地去年员工均工资6万元，那这些收入在18万以下都无需缴税。

如果你跟上班的公司说拜拜了，公司可能会给你一笔赔偿金或者福利待遇之类的东西，比如说给你发点钱或者给点儿额外补贴什么的。这种钱要是在你们那儿去年平均工资金额的三倍以下，那就不用交税。比如说，假如你们那儿去年平均工资是六万块钱的话，那只要这笔钱不超过十八万，就可以免交个人所得税。但是如果超过这个数儿了，那就要按照相关规定来算你要交多少税了。