员工在上下班路上发生意外算不算工伤?

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上下班途中发生交通事故受伤，即可以要求交通事故赔偿，同时又可以要求工伤赔偿，前提是要证明是在上下班的通常行走的路上，这就需要有证据证明住处所在。为了证明住处所在，一般可以以租屋合同证明，辅之以屋东证明。

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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的员工在上下班路上发生意外算工伤。 下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。 根据你的描述，可以认定为因工受伤。

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员工加班下班回家途中出现意外，工厂按受伤原因承担不同责任。
员工加班下班途中，在合理的路线与时间，遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经公安机关交通管理部门、铁路部门、运输部门认定或者人民裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条
（六）项规定，应当认定为工伤；参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条
（二）项规定，视同工伤。
其他情形，除违法犯罪的外，属于非因工负伤。
职工加班下班途中出现以外认定为工伤或视同工伤的，工厂承担工伤保险责任，依法享受工伤保险待遇。属于非因工负伤的，医疗费用按医疗保险规定办理，停工治疗期间，工厂应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。