在公司做了12年离职有补偿吗

若阁下是在无任何过错的情况下自主离职，并且贵司并未犯有任何违法行为，那么通常情况下将无法得到任何经济赔偿。然而，若是存在如下几种情形，阁下便有权得到相应的赔偿金：
1.企业未能依照劳工合同中约定的内容，按时按量地为从业者提供合理的劳动保护和劳动环境。
2.企业未能够及时、足额地向员工支付应得的劳动报酬。
3.企业未按照相关法律法规的要求，为员工缴纳法定的社会保险费用。
4.企业制定的规章制度违反了国家法律法规的规定，侵犯了员工的合法权益。

如果你自己决定辞职不干了，而且公司也没做啥坏事，那一般来说就不会给你什么好处了。但是如果你是因为这样那样的原因离开，比如公司没按照之前说好的那样提供工作环境，或者发工钱的时候拖拖拉拉的；再比如公司没替你交过社保金等等这些问题的话，那么你可能还是可以拿到一些赔偿的。

主动辞职无补偿，除非公司违法，如未给员工提供合同要求的劳保或工作环境、未按时发放工资、未为员工交社保、制定的规章制度违法伤人等。

如果你是自己主动离开这家公司，而且他们也没干啥违法的事的话，那通常来说就没有什么赔偿了。但是要是你遇到下面这些情况可能就会有赔偿：比如公司只给你提供了部分的劳保或者没有按合同里说的给你提供相应待遇；再比如说他们拖延或者甚至不给足额工资；还有就是他们没有按照法律规定帮你交社保费等等；当然公司的规定里如果有违反法律、侵犯员工利益的条款，那也是可以找老板要赔偿。