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快递员造成快递损失怎么赔偿的

王** 陕西-商洛 运输损害咨询 2024.12.04 08:05:35 489人阅读

快递员造成快递损失怎么赔偿

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在大多数情况下,对于因快递人员疏忽导致的快递包裹损失,其具体的赔偿责任应依据实际状况来评判。若损失确系快递员工在行使本职工作过程中酿成的,那么其所在的快递公司便需要承担起相应的赔偿义务。快递公司将依照与客户之间所签订的快递服务协议以及相关的法令法规,对此类损失进行合理的赔偿处理。但是,若有足够证据证实该快递人员确系蓄意或者重大过失导致了该损失的发生,快递公司在对外赔偿之后有权向这位员工进行追责。

2024-12-04 13:15:04 回复
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如果快递员在送包裹的过程中出现了啥问题,比如包裹损坏或者丢失了之类的,那就要看具体的情况来确定到底应该谁来负责这件事。如果这货就是在干活儿的时候出的状况,那一般来说就得由他所在的那家快递公司来赔钱。快递公司会按照他们跟你签的那个快递服务合同上的条款和相关的法律法规来给你赔偿的。但是如果你能够证明这个快递员是故意搞破坏或者犯了大错误的话,那么快递公司赔了你之后,还是有权利找他算账的。

2024-12-04 11:35:23 回复
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快递员若导致包裹丢失,理赔责任要依实际状况判定。若在任职期间发生的损失,一般应由所在快递公司负责。公司将依据合规和合同权益进行赔偿。但如能够证实快递员有恶意行为或严重过失,公司可能对其进行追责。

2024-12-04 10:35:00 回复
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快递小哥要是把咱们寄的东西给搞丢了,赔钱这事儿得看具体咋回事儿。假如说快递小哥是在干活儿的时候不小心弄丢的,那他所在的那家快递公司就得负责给出个说法了。这个负责给说法的就是快递公司他们会按照之前跟你签好的快递服务合同上的条款,还有国家的相关法律法规来给你赔偿。不过假如能证明快递小哥是故意或者严重失误导致你的快递丢失的话,快递公司赔偿过后还可以找快递小哥再算账。

2024-12-04 09:33:01 回复

根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”就是说如果经济损失因为劳动者过错造成,用人单位有权向劳动者追偿,否则有违公平原则,也不利于促进劳动者提高注意义务。但是劳动者在履行职务行为过程中给用人单位造成的损失,劳动者是否应当承担赔偿责任,应当综合考量劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以确定。

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