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公司有权以违反公司管理制度的理由无偿辞退吗,公司一年内累计迟到十次(每次迟到十分钟之内)?

ask****792 广东-珠海 劳动关系咨询 2024.12.03 18:11:39 457人阅读

请问公司一年内累计迟到十次(每次迟到十分钟之内),公司有权以违反公司管理制度的理由无偿辞退吗?公司有规定员工每个月有两次迟到十分钟免责的制度

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小明与小红恋爱多年准备结婚。女方父母要求男方给女方50万元彩礼,买完房再结婚,婚后小两口一起还贷款。小明与小红协商购买一套总价500万元的商品房,首付200万元、贷款300万元。首付出资的情况为:小明100万元,小明父母B0万元,小红父母将男方给女方的50万元彩机用于出资。由于小明出资金额最多,故房产证只写上小明个人的名字。小明和小红结婚3年后,两人阔离婚,期间总共还贷30万元,其中本金部分为18万元、利息部分为12万元:离婚时该套商品房市值800万元。小明和小红两人协议离婚,商品房归小明个人所有,但需要对其他出资人进行经济补偿。请根据《民法典》的有关规定分析哪些人可以获得经济补偿?小红获得的小明与小红恋爱多年准备结婚。女方父母要求男方给女方50万元彩礼,买完房再结婚,婚后小两口一起还贷款。小明与小红协商购买一套总价500万元的商品房,首付200万元、贷款300万元。首付出资的情况为:小明100万元,小明父母B0万元,小红父母将男方给女方的50万元彩机用于出资。由于小明出资金额最多,故房产证只写上小明个人的名字。小明和小红结婚3年后,两人阔离婚,期间总共还贷30万元,其中本金部分为18万元、利息部分为12万元:离婚时该套商品房市值800万元。小明和小红两人协议离婚,商品房归小明个人所有,但需要对其他出资人进行经济补偿。请根据《民法典》的有关规定分析哪些人可以获得经济补偿?小红获得的

2024-12-04 10:41:47 回复
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位可以解除劳动合同。对于迟到问题,如果公司规章制度明确规定了迟到次数和处理方式,并且这些规定合法合理,那么公司有权按照规定处理。但是,如果公司规定员工每月有两次迟到十分钟免责,那么在计算迟到次数时应当予以考虑。因此,仅因一年内累计迟到十次(每次迟到十分钟之内),且公司有免责规定的情况下,公司不能以此为由无偿辞退员工。建议与公司沟通,或寻求劳动仲裁解决争议。

2024-12-03 23:41:27 回复
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你好,可以通过劳动仲裁立案处理

2024-12-03 18:33:38 回复
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具体遇到什么法律问题呢?2

2024-12-03 18:30:47 回复
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你好,是否有相关的证据,可以

2024-12-03 18:14:17 回复
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可以委托律师申请劳动仲裁

2024-12-03 18:13:13 回复
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你好,具体描述详细我们帮你解决法律问题

2024-12-03 18:12:56 回复
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 你好!可以和银行协商还款的时间、方式,协商分期偿还的只能经银行同意才可以的,这个需要与银行具体协商处理的。如果信用卡欠钱不还可能会构成犯罪,可能会被追究刑事责任。逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的,银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户(黑名单),同时还会起诉你信用卡诈骗及恶意透支,法院强制执行。起诉后拒不还款且欠款金额超过1万的,法院会依据刑法第196条信用卡诈骗罪来量刑!刑法第196条规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
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