克扣工资申请劳动仲裁需要哪些资料和手续

在申请劳动仲裁以追讨被克扣的薪资时，您通常需准备以下各项资料及手续：首先，您需要提供能够证明您与用人单位之间存在合法劳动关系的各类文件，例如劳动合同、薪资发放记录、员工证件等等；其次，您亦需收集并展示出用人单位实施薪资克扣行为的确凿证据资料，这包括但不限于反映薪资支付状况的薪资清单、银行对账单等；此外，您还需要撰写一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述您的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由。

要想找劳动仲裁机构投诉你的老板克扣工资，你得先准备点儿东西。首先你要有能够证明自己跟这个公司有雇佣关系的东东，比如说劳动合同、发工资时看到的纪录、工作证件之类的都可以。然后你还要提供一些能够证明老板真的在克扣你工资的证据，比如说薪水单、从银行打出来的流水什么的，只要上面有你工资发放的信息就行了。再来说说最后一步，就是写一份劳动仲裁申请书，把你想要的结果、发生的事情和你的理由都写清楚明白。

要申请劳动仲裁追讨被克扣的工资，请准备以下资料：第一，证明你和公司有劳动关系的文件；第二，工资条、银行流水等证明工资发放情况的证据；最后，填写好劳动仲裁申请书，详细说明薪酬诉求、实际情况及缘由。

如果你想通过申请劳动仲裁来追讨被公司扣掉的那部分工资，那么你得先准备好以下这些东西：首先你得找到那些能证明你跟这个公司是有实实在在的劳动关系的文件，象是你跟这家公司签过的劳动合同或者是你每个月领薪水时留下的那些证明等等，还有就是你的工作证件什么的也可以算数。接下来，你就需要找出这家公司扣了你多少工资的证据了，比如说工资单或者是你的银行收支明细等能够清楚地展示你每个月拿了多少钱的那些证明。然后还需要填写一份劳动仲裁申请书，把你想要的结果写上去，再详细地说明一下你为什么要这么做的原因和理由啥的。