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试用期辞职当天走有工资吗

陈* 北京-通州区 工资福利咨询 2024.12.02 10:44:23 428人阅读

试用期辞职当天走有工资

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在试用期内辞职能否当天离岗的问题上,通常情况下,都能获得相应的薪酬待遇。在此期间,劳动者通过主动解除与用人单位之间的劳动合同关系,用人单位理应对其实际参与工作的工作日进行精确计算并发放相应的工资。然而,劳动者在此过程中需要遵循相关法律法规,提前告知所在公司此意向,以避免因未尽提前通告义务而给用人单位造成经济损失,进而导致用人单位可能会对此提出索赔要求。

2024-12-02 16:33:02 回复
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你想在试用期最后一天离职的话,那公司肯定得给你发工资。因为试用期期间,不管是你自己想走还是公司让你走,都得按照你实际工作了多少天来算工资。不过如果你要走的话最好先跟公司说一声,不然要是没提前打招呼就走了,万一给公司带来什么损失,他们可能会找你赔钱。

2024-12-02 15:08:19 回复
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试用期辞职当天拿工资,只要劳动者在试用期间离职,用人单位要按实际上班天数付工资。但是,劳动者需提前告知用人单位,若未提前通知导致损失,单位有权索赔。

2024-12-02 14:14:25 回复
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试用期里你离职那天下班前结算工资是肯定有的。在试用期里,你要是不想干了想走人的话,公司得按照你实际上班的那几天给你发工资。不过你得先跟公司说一声,别突然就走了,不然公司可能会因为你没打招呼而受到损失,到时候他们可能会让你赔钱。

2024-12-02 12:33:29 回复

试用期内劳动者解除劳动合同的,要提前三天通知用人单位,而是否包含当天,我国法律是没有规定的,一般情况下是包括当天的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

试用期辞职提前3天就可以走。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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