裁员赔偿公式怎么算

裁员赔钱的话，一般都是这么算的：看你在这家公司待了多少年，每过一年就给你发一个月工资。要是超过半年但没到一整年的话，咱们就算一年算；那要是还不到半年？不好意思，得给你半个月的工资作为补偿！至于这个月工资就是你在离职或公司关闭之前的那12个月里所挣的平均数。

裁员赔偿是怎么算的？一般来说，是根据你在公司干活儿的时间来决定的。只要你在这家公司辛辛苦苦干了一年，不管具体几个月，都会给你发一个月工资作为赔偿金。要是你在这公司待了半年，那就按照整一年来算；如果只有三四个月，也别担心，还是会给你半个月的工资作为补偿。这个“工资”就是指你被炒之前在这家公司工作最后的那十二个月里一共挣到的钱，然后取平均值。

解雇赔偿金的具体数额将依据如下标准进行计算：经济补偿遵循劳动者在原用人单位工作年数为时间计算基础，每满一年便需向劳动者支付一个月的月薪作为补偿。若劳动者在公司已供职长达六个月以上但尚未达到一整年的情况下，则按照完整一年来对待；若供职期尚不足六个月，则需向劳动者支付0.5倍的月薪作为经济上的补偿。而所谓“月薪”，即劳动者在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内所获得的平均收入。

解雇赔偿金的具体数额将依据如下标准进行计算：经济补偿遵循劳动者在原用人单位工作年数为时间计算基础，每满一年便需向劳动者支付一个月的月薪作为补偿。若劳动者在公司已供职长达六个月以上但尚未达到一整年的情况下，则按照完整一年来对待；若供职期尚不足六个月，则需向劳动者支付0.5倍的月薪作为经济上的补偿。而所谓“月薪”，即劳动者在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内所获得的平均收入。